BIMスペシャリスト（設計BIM推進）Revit未経験可・若手多数の部署

【働く環境】

・最先端の技術に携わることができ、現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、

　日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます。

・積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、

　自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています。

・リモートワークも組み合わせた多様な働き方が可能です。

【募集背景】

グループ各社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめ建築業界全体としてBIM活用が急速に進み、依頼が急増しています。

今後も継続的な案件増加が予想されており、新たな仲間を積極的に募集します。

【企業の魅力】

★安定性

2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、

グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。

★強み

「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。

親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。

この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。

★将来性

BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。

今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。

データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)

【給与】

年収 382万円～600万円

【給与補足】

■想定年収：382万円～600万円（残業代は含まず）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。

■月給：250,000円～381,080円（基本給：220,000円～341,080円＋ 固定手当：30,000円～40,000円）

※固定手当は等級・号俸制による等級手当

■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし

■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～）

■賞与：年2回計3.75カ月分（2025年度実績）

■昇給：あり

【試用期間】

3か月（試用期間中は出社必須）

≪モデル年収≫

■リーダー（4年目）：541万円

■課長（8年目）：660万円

【勤務時間】

9:00～18:00

【勤務地補足】

■リモート勤務：可（試用期間中は不可）

※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）

【勤務時間補足】

※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。

■所定労働時間：8時間

■休憩60分

■時間外労働：あり

■残業は月平均8～10時間程度

■時差出勤制度：あり

■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み

└申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。