営業マネージャー候補｜0→1の新規事業をリードする育成型プロジェクト職

独自メソッドと研修で、新規事業の立ち上げを一から学べます
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業立ち上げを代行する会社で、プロジェクトマネージャーとして成長していただきます。入社後はまずメンバーとして業務を担当しながら、課題解決型営業や新規事業立ち上げのマネジメントといった独自メソッドを身につけます。初月は1ヵ月程度パートナーに同席し、案件の獲得方法やクライアントの期待値を理解していただきます。その後は実際に獲得したプロジェクトに配属され、新規事業の立ち上げを担当します。営業戦略の立案、営業戦術のたたき台づくり、メンバーのマネジメントと育成、結果分析と課題解決までを一貫して経験できます。入社時研修、ビジネスマナー研修、戦略策定研修などの研修も用意されています。

★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。

＜具体的業務＞
パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトを担当していただきます。

・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案
・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成
・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント
・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行
・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。

またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。

〈ご入社後〉
課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、
入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで
入社後はまずはメンバーとして、業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただきます。
初月1ヵ月程度はパートナーに同席し、どのように案件を獲得しているのか、クライアントの期待値は何かをまず理解していただきます。その後は実際に獲得したプロジェクトに配属され、新規事業の立ち上げを担当します。

＜プロジェクトについて＞
ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。
・営業ターゲット：B to B　100％
・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他）
・商材：無形商材66%
・新規事業・新商品70％

＜評価制度＞
スキル評価です。
コンフィデンスのメソッドをどれだけ身に付けているのか、年2回の人事考課によって査定されます。

30代のマネージャーが多く、メンバーは若手から40代、50代の方もいます。
部署の中で約20プロジェクトくらいを常時預かっておりますので、各チームに分かれてそれぞれの案件を担当します。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップへつなげたい方
・事業づくりの仕組みを体系的に学びたい方
・メンバー育成にも関わりたい方