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経営企画・財務の専門職|上場準備と新規事業を支えるコアメンバー
管理部門・経営企画|株式会社ギブリー|経営企画・経営戦略|正社員|#311668
経験3年以上の次の一歩として、経営企画の専門性を広げられる環境です
経営管理から資本政策、IRまで、担当範囲を段階的に広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
全社の新規事業企画や既存事業のグロースに関わり、課題の特定から取り組みまで幅広く担当いただきます。予算編成・FP&Aや管理会計、KPIの定義と可視化を通じて、経営判断のスピードと質を高めていきます。資金繰りや資本構成のシナリオ検討、金融機関・VC/PEへの対応、M&Aの評価やPMIのシナジー試算など、財務の専門性を実務で磨けます。上場準備ではIR資料の作成や投資家対応、J-SOX対応の仕組みづくりにも携わり、先輩とともに経営基盤を築いていきます。
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。
・予算統制・FP&A
‐全社/事業別予算編成プロセスの設計・進行管理
‐ローリングフォーキャスト(月次)と着地予測
‐ギャップ分析&是正アクション策定
・管理会計/KPIダッシュボード
‐部門/サービス別PL・セグメント損益の可視化
‐CAC/LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義
‐BIツールでのダッシュボード構築
・キャッシュフロー&資金管理
‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成
‐銀行借入・コベナンツモニタリング
‐余剰キャッシュの投資プラン検討
・資本政策・資金調達
‐エクイティ/デットの最適資本構成シナリオ
‐金融機関折衝、VC/PE対応
‐社債・CB・ストックオプション等の設計
・原価・コスト構造分析
‐サービス別コストドライバーの分解分析
‐間接費配賦ルールの策定
‐コスト削減イニシアチブの立案・実行
・M&A・投資評価
‐バリュエーション(DCF/マルチプル等)
‐財務DDリード、PMIのシナジー試算
‐買収後の経済的効果モニタリング
・IR・開示/上場準備
‐決算説明資料、Fact Bookの作成
‐アナリスト/投資家Q&A対応
‐開示システム(TDnet等)運用
・ 内部統制・コンプライアンス
‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築
‐与信管理ポリシーの策定
‐監査法人・社外取締役へのレポーティング
・税務・トレジャリー連携
‐移転価格/国際税務リスクのモニタリング
‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案
など
【こんな方におすすめ】
・経営管理の経験を、次のステージで伸ばしたい方
・資本政策やM&Aなど、財務の専門領域に挑戦したい方
・担当範囲を広げながら経営企画の力を高めたい方
この求人のポイント
【組織構成】
現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部長(30代男性)、事業管理担当者(30代男性)の計5名体制です。
各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。
【経営企画のミッション】
経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。
現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。
例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。
【キャリアパスイメージ】
1.経営企画スペシャリスト
・経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍
・上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画
2,事業開発・事業統括
・経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ
・事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ
選考について
書類選考
→オンライン面談/面接(1回~2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定
・選考期間の目安:1ヶ月程度
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 750万円~1500万円
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
年収750万円~1500万円
※面接の評価に応じて変動いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当:月45時間該当分
※年収750万円の場合、1,921,300円
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画|株式会社ギブリー|経営企画・経営戦略|正社員|#311668 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| アクセス | 各線「渋谷駅」より徒歩7分 |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 想定給与 | 年収 750万円~1500万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (実働8時間・休憩1時間あり) 勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり) ・フレックス勤務採用のポジションあり(エンジニア等) ・時短勤務制度あり(社内規定に準拠) ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制) ・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日 土日祝休み <年間休日> 年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり) ※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間 <休暇制度> ・有給休暇 ・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合) ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 <生活サポート・コミュニケーションサポート> ・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円) ・交通費支給 ・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠) ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート(ビザ等) ・部活動補助 <学習支援・キャリア成長> ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio(マルチLLM)利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 ・平均年齢31歳 ・新卒3割、中途7割 ・外国籍22%、出身国20カ国以上 ・開発職約30% ・女性執行役員在籍 ・育児中社員在籍 ※法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 《必須(Must)》 ・ベンチャ~メガベンチャー企業での経営管理の経験3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験3年以上お持ちの方 【学歴】学歴不問 |