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製造統括部長|新工場の立ち上げで製造から事業成長を担う

拠点 マーケティング・企画|株式会社大泉工場|商品企画・商品開発|正社員|#383534

新工場の立ち上げから量産体制づくりまで、任される範囲が広いポジションです。
経験者として、製造と商品開発をつなぐ役割で実力を伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社1年目は、2027年1月稼働予定の新工場に向けた製造基盤づくりが最大のミッションです。生産ライン設計や設備導入、商品開発チームと連携した試作から量産までのプロセス整備を進めながら、工場長や製造メンバーと組織体制や人材育成を設計します。3年目には製造を起点に事業成長を牽引する段階へ広がっていきます。

1.製造管理
工場全体の生産計画立案・進捗管理
生産ラインの稼働率・効率・コスト管理
品質管理(QC/QA)と安全衛生管理
原材料調達や在庫管理の最適化
設備メンテナンスや更新計画の管理

2.新工場立ち上げ関連
2027年1月稼働予定の新工場(プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジ)準備
生産ライン設計・設備導入・スタッフ教育
試作〜量産までの立ち上げプロセス統括
立ち上げスケジュールとコスト管理

3.商品開発・企画連携
商品開発チームとの協働(プロダクトアウト×マーケットイン)
新商品試作の量産化・製造適性評価
製造条件や原料変更の影響分析
商品戦略へのフィードバック

4.クロスファンクションの推進
開発、購買、マーケティング、営業など複数部門との横断調整
工場側からの商品・生産視点で意思決定サポート
部門間の調整による問題解決・リスク管理

5.組織・人材管理
製造部門スタッフの育成・評価・配置
チームのモチベーション向上・現場改善の推進
将来的な生産能力拡張や組織体制計画

大泉工場の製造統括部長は単なる工場長ではなく、「新工場立ち上げを成功させ、製造と商品開発をつなぎ、複数部門を横断して成長戦略を実行する人」

■ 入社1年目のミッション
入社後1年目は、2027年新工場稼働に向けた製造基盤づくりが最大のミッションです。
新工場立ち上げに向けた全体計画の設計・推進
生産ライン設計、設備導入、量産体制の構築
商品開発チームと連携した試作〜量産プロセスの整備
既存工場を含めた製造部門全体の生産管理・品質管理の最適化
工場長・製造メンバーと連携した組織体制・役割設計、人材育成

「新工場を立ち上げながら、同時に製造部門全体を次の成長フェーズに引き上げる」
その土台をつくる1年目です。

■ 入社3年目のミッション
3年目には、製造を起点に事業成長を牽引するフェーズに入ります。
新工場を中核とした安定した量産・供給体制の確立
プラントベース食品・ファンクショナルビバレッジの複数ライン拡張
商品企画・商品開発と連動したスピーディな新商品量産体制の構築
生産性向上・コスト最適化による事業収益性の改善
製造部門の組織拡大・次世代リーダーの育成

製造は「支える部門」ではなく、事業の急成長を実現するドライバーとして機能している状態を目指します。

工場長1名・商品開発1名 ※製造統括部長のほかに、製造メンバーも募集中

【こんな方におすすめ】
・製造管理の経験をより大きな範囲で伸ばしたい方
・新工場の立ち上げを一から経験してみたい方
・複数部門と協働して成長戦略を実行したい方

この求人のポイント

1.事業成長の中核に関われる

現在7,000万規模の事業を、3.5億円→2031年に30億円に成長させる計画を実現するキーポジション

商品企画・開発がグロースの鍵であり、製造統括部長が戦略と実行をつなぐ役割

単なる「工場運営」ではなく、事業成長を直接牽引できる

 

2.新工場立ち上げというチャレンジ

2027年1月稼働予定の新工場をゼロから立ち上げる経験

プラントベース食品やファンクショナルビバレッジの量産体制を構築

設備導入・ライン設計・スタッフ教育・試作→量産化まで幅広く担当

立ち上げ経験はキャリアの大きな武器になる

 

3.クロスファンクションで多部門と協働

商品開発、営業、マーケティング、購買など多部門との調整・意思決定に関わる

製造だけでなく、商品企画・開発にも影響を与える

事業全体の視点で意思決定できる経験が得られる

 

4.経験と統括力を活かせる

工場運営・量産管理・品質管理・人材育成などの経験をフルに活かせる

組織を統括し、チームを成長させるリーダーシップを発揮できる

意思決定権と裁量が大きく、結果が事業成長に直結するポジション

 

5.高い成長環境・キャリアインパクト

急成長中の事業(7,000万→30億)を推進するため、非常にダイナミックな環境

新規事業立ち上げ経験+商品開発連携経験を兼ね備えたリーダーとして、キャリア上の市場価値が高い

選考について

書類選考→一次面接(役員)→最終面接(社長)→内定

※選考過程で適性検査を実施します。

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 804万円~1044万円

 

■月次給与:670,000円~870,000円

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。

 

■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)

■雇用形態補足:管理監督者 期間の定めなし

■定年:65歳

 

■賞与:年俸に含む

■昇格:年1回の評価により決定

■昇給:あり

採用情報
募集拠点

マーケティング・企画|株式会社大泉工場|商品企画・商品開発|正社員|#383534

埼玉県川口市

定員 1 名
勤務地

埼玉県

埼玉県川口市

アクセス 最寄り駅
職種 商品企画・商品開発
想定給与 年収 804万円~1044万円
勤務時間 8:00~18:00

8:00~17:00 or 9:00~18:00 どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
休日・休暇 年間休日 120日

土日祝休み

■年間休日日数120日/完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他:夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 特別休暇, GW休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆退職金制度

副業可
川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 1.製造管理・工場運営経験
大規模工場や量産ラインの管理経験
食品・飲料製造の経験
生産計画・コスト管理・品質管理(QC/QA)
設備・ラインの稼働管理や改善経験

2.新規工場立ち上げ経験
設備導入、量産立ち上げ、スタッフ教育など
プロジェクト管理・スケジュール調整能力

3.商品開発・製造連携経験
試作〜量産化までの経験
商品開発部門との連携経験
プロダクトアウトとマーケットインの理解

4.クロスファンクション推進力
開発、購買、マーケティングなど複数部門との調整経験
意思決定・合意形成能力

5.マネジメント経験
部門統括、組織運営、人材育成の経験
チームを率いて目標達成した実績

【学歴】学歴不問