新規事業企画・事業開発｜エンジニア採用の仕組みを育てる事業責任者候補

マネジメント経験を次の一歩に伸ばせる、事業全体を担うポジションです
チーム育成やOJT設計を自ら手がけながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア紹介事業の責任者として、事業戦略とKPIの再設計、3ヵ年計画の策定と実行管理に取り組んでいただきます。オンボーディングやOJTの設計、チームの育成と評価も担い、メンバーの成長を通じて組織力を高めていく役割です。法人開拓戦略や新規サービス企画にも関わり、任される範囲を段階的に広げられます。

◼募集背景
中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集しております。
既存事業の拡張に加え、新規プロジェクトやリソースの最適化を通じて、事業の持続的な成長を牽引していただく役割です。
事業責任者として、戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担当いただける方を求めております。

◼業務内容
エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます
・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理
・チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
・法人開拓戦略/営業戦術の構築
・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
・事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）

◼当ポジションの魅力
・エンジニア人材領域の事業と組織を一気通貫でリードできるポジション
　┗エンジニア紹介事業の戦略策定から組織マネジメントまで、全体を俯瞰して推進できます。
　┗売上やKPIの達成だけでなく、チーム体制・採用・育成・OJTなどの仕組みづくりまで一貫して担っていただけます。
・人材市場の変化に応じた新規事業・サービス開発に挑戦できる
　┗AIやデータ活用によるダイレクトリクルーティングの仕組みづくりに参画できます。
　┗従来の人材紹介事業のあり方にとらわれず、エンジニア採用の新しい価値を生み出せます。
・経営層に近い距離で事業判断・戦略立案に関与できる
　┗市場動向や組織課題を踏まえ、経営陣や他事業部と連携して戦略提案・意思決定に参画可能です。
　┗自らの戦略が組織全体の成長やエンジニア採用の成功に直結する実感を得られるポジションです。
・メンバーの成長を通じて組織文化を醸成できる
　┗管掌チームの育成・オンボーディング・OJT構築を通じて、成果創出と組織力強化の両面に貢献できます。
　┗エンジニア領域の専門性を活かしつつ、マネジメントスキルも磨ける環境です。

◼キャリアステップ
短期（〜1年）
現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。
メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。

中期（1〜3年）
新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。
隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。
将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の段階へ伸ばしたい方
・育成の仕組みづくりに携わりたい方
・新しい採用モデルの企画に挑戦したい方