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機械加工の工場管理者候補｜現場マネジメントを担うリーダー職
技能工・設備・警備｜株式会社池上鉄工所｜工場担当・工場長｜正社員｜#342455
経験5年以上の方が、現場リーダーとして人を動かす経験を積めます
工程管理から顧客対応、工事管理まで、業務の幅を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
機械加工課長の直下で、工場現場の運営に深く関わりながら、工程進捗の把握・調整、安全管理および作業環境の改善推進、顧客からの問い合わせ対応・見積書作成、工事管理（保守メンテナンス・新規設備据付の管理）を担っていただきます。機械加工グループ10名の育成・マネジメントにも携わり、組織運営の要として成長できる環境です。研修支援制度や自己啓発支援制度もあり、将来の管理職候補としてのキャリア形成につなげられます。
工場現場を支えるマネジメントポジションとして、機械加工課長の直下で、現場の工程進捗や安全管理、顧客対応など、
日々の運営をリードしていただきます。
特にメンバーのマネジメントにも携わり、現場力の強化と人材育成を担う重要な役割を期待しています。
【具体的な業務内容】
・工場内の現場管理業務全般
・機械加工における工程進捗の把握・調整
・現場メンバーの育成・マネジメント
・顧客からの問い合わせ対応・見積書作成
・安全管理および作業環境の改善推進
・工事管理（保守メンテナンス、新規設備据付の管理）
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
機械加工グループは10名で構成されています。
【こんな方におすすめ】
・機械加工の経験を次のステップに活かしたい方
・メンバーの育成や組織づくりに関わりたい方
・幅広い業務で管理スキルを伸ばしたい方
この求人のポイント
■現場の中核を担うリーダーポジション
機械加工課長の直下として、現場の運営に深く関わりながら、マネジメントスキルを発揮できます。
組織運営の要として成長できる環境です。
■メンバー育成・マネジメントに携われる
単なる管理業務にとどまらず、現場メンバーの育成や組織力強化を通じて「人を動かす経験」を積むことができます。
将来の管理職候補としてのキャリア形成にもつながります。
■幅広い業務領域に挑戦できる
工程管理や安全管理だけでなく、顧客対応や見積書作成、工事管理まで多岐にわたる業務を経験できるため、
スキルの幅を広げられます。
■現場と経営層をつなぐ役割
日々の業務改善や安全推進を通じて、工場全体の効率化や品質向上に直接貢献できます。
自らの提案や工夫が組織に反映されやすい環境です。
■将来のキャリアアップの可能性
現場のリーダーとして実績を積むことで、さらなるマネジメント層へのステップアップを見据えることができます。
■教育制度
後進育成に熱心なベテラン社員が多数在籍しているため、安心して成長していくことのできる環境です。
人事・評価制度の整備も進んでおり、定着率にも定評があります
選考について
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
社長面談
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～700万円
■賞与：年3回（6月／12月／9月）※9月の決算賞与は業績により決定します。
【試用期間】
3ヶ月あり（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備｜株式会社池上鉄工所｜工場担当・工場長｜正社員｜#342455 宮崎県延岡市大武町39-6 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎県延岡市大武町39-6 |
| アクセス | JR日豊本線延岡駅より徒歩37分 |
| 職種 | 工場担当・工場長 |
| 想定給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 賞与・昇給 | 3回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 【勤務地補足】 ・基本マイカー通勤（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所の範囲内 【勤務時間補足】 ・1年単位の変形労働時間制（1年間総労働時間：2080時間） ・月あたりの平均所定労働時間：170時間 ・所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ・残業：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 土日祝休み ■試用期間限定の特別休暇（ウェルカム休暇）：3日間付与（年次有給休暇発生とともに消滅） ※会社カレンダーにより月1～2回の土曜出社 【有給休暇】 ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・半日、時間単位の取得可能 ・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用)（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■社用車使用可 ■各種表彰制度 ■自己啓発支援制度 ■住宅補助：遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談（借上社宅の事例あり） ■退職金制度：入社3年目より中退共へ加入 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■機械加工の経験5年以上 ■関連する工場などに携わったことがある方 ■運転免許をお持ちの方 【学歴】高卒以上 |
