携帯ショップ販売スタッフ｜未経験から育つ販売教育研修あり

【真剣にあなたのキャリアを一緒に考えます】

（1）入社から6ヶ月後までを目安に「キャリア面談」を実施。

「あなたが仕事に求めるものは何か？」という問いかけに始まり、1年後・3年後・5年後のキャリア目標を設定します。

（2）社員の多くは基本的に、「販売（セールス）」職種からスタートし、

その先は主に、「営業→管理職」「営業＋社内副業」「新規事業立案」「WEBコンサルタント等の専門職」という

キャリア目標を掲げています。

（3）その後も年に1～2回の「キャリア面談」で進捗確認や本人の志向・状況に合わせて計画の方向修正をします。

【未経験者に対する販売教育研修の仕組み】

（1）未経験者でも3ヶ月～1年で販売職として1人前になって頂きます。

座学研修・OJT・オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。

（2）次のステップとして、「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。

（3）前述の通り、1～5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

※業務に慣れたらキャリアアップを見据えてプロジェクトに参加するスタッフも多数います。

例えば…

▽youtubeチャンネル GKジョブチャンネル

http://www.youtube.com/@GKJOBch

こちらも入社1～2年目の社員が中心になって運営しているチャンネルです！

書類選考（写真添付の履歴書が必要です）

↓

1次面接（営業担当との面接）

※お住まいの場所によってはWEBにて実施

↓

最終面接（営業部長及び人事部長との面接）

↓

オファー面談

【給与】

年収 300万円～350万円

【月給の内訳】

基本給：212,675円〜

定額手当：諸手当 20,000円〜

※定額手当は案件によって変更の可能性あり（例：諸手当 30,000円〜など）

※みなし残業代：月10時間分、17,325円〜。超過分は別途支給。

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

◆定額手当は職務・案件毎に支給条件が異なる

◆業績賞与有

◆年2回の給与改定有

◆インセンティブ制度あり（年3回）

【契約社員としての雇用期間】

初回3ヶ月、次回以降3ヶ月ごとに更新

【試用期間】

3ヶ月　

※試用期間中は給与1万円減