未経験OK！スカウトメール作成で市場価値の高い人材支援に挑む営業企画職

【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】

■当社は2022年創業以来、大手SIerや外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身のハイクラス層に特化したDX人材エージェンシーとして急成長を遂げています。

1期目から2期目で売上200%以上、2期目から3期目で売上460%以上の成長を実現し、今期も前年比200%以上の成長が見込まれています。

平均年収約1500万円の超ハイレイヤー人材に特化することで、市場価値の高いIT人材のキャリア支援に深く関わることができます。

【独自の育成モデルとキャリアパス】

■片面型でも両面型でもない独自の組織モデルを構築し、専任のマネジメントメンバーが人材育成にフルコミット。

未経験メンバーの立ち上がりスピードは業界平均の2倍以上と、高い育成力を誇ります。

AIやテクノロジーを積極的に導入し、営業組織のブラックボックス化を解消。

全社員が商談内容を確認でき、トッププレーヤーのナレッジを最大限吸収できる環境です。

数年後には「人×Technology」を軸とした新規事業の立ち上げも予定しており、将来的には新規事業の責任者として関わるキャリアパスも用意されています。

【専門性と創造性を磨く仕事】

■ヘッドハンターと連携し、クライアントの要望に応じた最適な人材層を特定し、カスタマイズされたスカウトメールを配信します。

マーケット市場動向を見極め、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRする専門性の高い業務です。

ブランディングとマーケティングにも通じるため、創造性と追求心、積極性が求められます。

常に学び続ける姿勢が問われる環境で、自身の専門性を高めながら、企業の成長に貢献できるやりがいがあります。

書類選考

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面接2回（最終は対面必須）

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内定

【給与】

年収 350万円～600万円

【給与補足】

■ベース給与3,500,000円以上（ご経験によります）＋インセンティブ賞与

【試用期間】

6か月

■入社2年目／600万円（基本給+インセンティブ賞与）

■入社3年目／800万円（基本給+インセンティブ賞与）