総務・人事・経理の管理業務担当｜先輩のOJTで幅広い実務を身につける

先輩社員のOJTで、管理部門の実務を一つずつ身につけられます
総務・労務・経理・内部監査と、任される業務の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械や産業機械、建設・土木の部品に使われる機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手がける専門商社で、管理系の業務をお任せします。入社後はOJTで先輩社員がしっかりサポートするため、安心して業務を覚えられます。仕事内容は、総務業務や資産管理、ISO・安全衛生の管理、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務関連業務、就業規則や人事制度、福利厚生の企画立案と運用、外国人就労者受入、内部監査、決算関連の経理業務、与信審査管理です。特定の分野だけでなく幅広い業務を担うため、経験を重ねるごとに任せてもらえる範囲が広がります。チームは部長のもと経理・人事総務のメンバーで構成され、今回増員募集を行います。慣れるまで既存社員が支えるので、管理部門での経験を着実に伸ばせます。

建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。

《業務内容》
スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。
総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております

・総務業務、資産管理
・ISOや安全衛生の管理
・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）
・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
・外国人就労者受入に係る業務
・内部監査業務
・決算関連などの経理業務
・与信審査管理業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

管理部は2チームに分かれており、第1チームは総務・人事・経理、第2チームは社内システムを管理しています。
第1チームは、部長＋経理6名（社員4名＋パート2名）＋人事総務2名（社員2名）という構成になっており、今回メンバーを増員致します。ご入社後は慣れるまで既存社員がしっかりとサポートしいたします。

【こんな方におすすめ】
・管理部門の実務経験を、幅広い業務の中で伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、総務・人事・経理を横断して学びたい方
・任される業務を少しずつ広げ、チームの中核を目指したい方