訪問看護の新規開設で立ち上げメンバーに｜経験2〜3年目の次の一歩に

開設準備から関われるので、ゼロから事業づくりを学べます
現場の看護とマネジメントの両方を経験できる環境です

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2027年4月に広島市内で新規開設する訪問看護ステーションで、管理者と一緒に立ち上げに関わる看護サブ管理者を募集します。開設前の2027年1〜3月は、業務フローづくりやスタッフ受け入れ、チームづくり、関係機関への挨拶や地域ネットワークづくりなどを経験できます。開設後は利用者宅への訪問看護を行いながら、スタッフへの助言やフォロー、訪問スケジュールの調整など、任される範囲を少しずつ広げられます。管理者の近くで学びながら、マネジメントに挑戦できる環境です。

2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおいて、管理者のサポート業務および訪問看護業務をお任せします。

【開設前／2027年1～3月】
　・訪問看護ステーションの開設準備
　・管理者と連携した運営体制、業務フローづくり
　・スタッフ受け入れ、チームづくり
　・訪問看護に必要な各種運用準備
　・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等への挨拶・関係構築
　・地域の医療、介護、福祉関係機関とのネットワークづくり
　・開設後の利用者受け入れに向けた準備　など

【開設後】
　・利用者宅への訪問看護
　・利用者、ご家族への看護・相談支援
　・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携
　・管理者のサポート
　・スタッフへの助言、フォロー
　・訪問スケジュールや業務体制の調整
　・サービス品質の管理、改善
　・緊急時、夜間の対応
　・地域連携、利用者獲得に向けた活動　など

管理業務だけではなく、現場の訪問看護にも携わりながら、管理者とスタッフの間をつなぐ役割を担っていただく想定です。
想定訪問件数：1日5件程度を目安にスタート予定（利用者数や事業の成長に合わせて調整します）。

【利用者範囲】
訪問・支援領域
法人内の既存事業とも連携し、幅広い在宅ニーズへの対応を予定しています。
・小児、児童
・精神科訪問看護
・一般在宅
・高齢者、障害者
・重症、医療依存度の高い方
・終末期、看取り
児童から成人、高齢者まで、医療・介護・障害福祉を横断した在宅支援体制を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・訪問看護の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
・立ち上げから事業づくりに携わってみたい方
・将来的に管理者を目指したい方