訪問看護の管理者候補｜新規開設の立ち上げから経験を伸ばせる求人

経験2〜3年目の次の一歩に、管理者として立ち上げから関われます
スタッフ育成や運営づくりを通じて、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2027年4月に広島市内で新規開設する訪問看護ステーションで、管理者業務と訪問看護業務を担っていただきます。開設3か月前の準備期間から参加し、運営体制や業務フローづくり、スタッフの受け入れやチームづくりを一緒に進めます。地域の医療・介護・福祉機関との関係づくりも行い、ネットワークを広げていきます。開設後はスタッフのマネジメントや育成、勤務体制の管理、利用者・ご家族への対応を担当します。開設当初は現場の訪問も行いながら、スタッフと共にステーションを育てていく仕事です。

2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおける管理者業務および訪問看護業務をお任せします。

【開設前／2027年1～3月】
　・訪問看護ステーションの開設準備
　・運営体制、業務フローづくり
　・スタッフ受け入れ、チームづくり
　・訪問看護に必要な各種運用準備
　・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、相談支援事業所等への挨拶・関係構築
　・地域の医療・介護・福祉関係機関とのネットワークづくり
　・開設後の利用者受け入れに向けた準備　など

【開設後】
　・訪問看護ステーションの運営、管理
　・スタッフのマネジメント、育成
　・勤務体制、訪問スケジュール等の管理
　・関係機関、主治医、ケアマネジャー等との連携
　・利用者、ご家族への対応
　・訪問看護業務
　・緊急時、夜間の対応
　・サービス品質の管理、改善
　・地域連携、利用者獲得に向けた活動　など

管理業務だけを行うのではなく、開設当初は現場の訪問にも携わりながら、スタッフと一緒にステーションをつくっていただく想定です。

【利用者範囲】
訪問・支援領域
法人内の既存事業とも連携し、幅広い在宅ニーズへの対応を予定しています。
　・小児、児童
　・精神科訪問看護
　・一般在宅
　・高齢者、障害者
　・重症、医療依存度の高い方
　・終末期、看取り
児童から成人、高齢者まで、医療・介護・障害福祉を横断した在宅支援体制を目指します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・管理職経験を次のステップに活かしたい方
・組織づくりや人材育成に挑戦したい方
・小児から高齢者まで幅広い在宅支援に関わりたい方