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フィールドセールス（法人向け）｜マーケティング提案で成長したい人材募集
クリエイティブ・Web｜株式会社博展｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#381662
経験2〜3年目の次の一歩を、提案力を磨く環境で
大手クライアントの課題解決を任される裁量を得られる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
BtoBプロモーション領域で、体験価値を軸にクライアントのマーケティング課題を解決する提案業務です。既存の大手ナショナルクライアントを担当し、ヒアリングから企画立案・提案、予算管理、品質コントロール、スケジュール管理までを任せていただきます。社内のクリエイティブ・制作チームと協業しながら、各分野のプロフェッショナルから学べる環境です。直取引が9割以上で、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズを引き出す経験を積めるため、提案者として裁量を広げていけます。
BtoBプロモーション領域において、体験価値を軸に中長期的な経営計画を見据え更なる成長を加速させるため新たなメンバーを募集します。
ここ数年マーケティングの手法が転換し、テレビCMや雑誌広告のような、不特定多数のユーザーに届けるマス広告のみならず、リアルイベントなど、体験(エクスペリエンス)を通じて直接、ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションを重視するクライアントが増えてきています。
元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動をサポートするまでに至りました。
目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。
そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を当社から創り出していきます。
【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、
既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。
・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
・企画立案、提案
・予算管理
・品質コントロール
・スケジュール管理
社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。
【提供サービス】
■展示会
■イベントプロモーション
■オンラインプロモーション ※配信など含む
■プライベートショーなどのプロデュース
■ショールームなどの企画設計
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
【こんな方におすすめ】
・広告や販促イベントの営業経験を提案力へつなげたい方
・大手クライアントを担当し、任される範囲を広げたい方
・専門性の高いチームで協業しながら成長したい方
この求人のポイント
■【直接取引9割以上！大手ナショナルクライアントのマーケティングパートナー】
当社は、企画デザインから制作・施工までワンストップで提供し、直接取引が約9割を占めています。
大手ナショナルクライアントのマーケティング課題解決に貢献するプロデューサーとして、クライアントに深く入り込み、潜在的なニーズや課題を引き出し、信頼関係を構築できる環境です。
■【体験価値を軸とした「Experience Marketing」の最前線】
マーケティング手法が転換し、リアルイベントなど体験（エクスペリエンス）を通じて直接ユーザーの感性に訴えかけるプロモーションが重視される中、当社は「Experience Marketing」を事業コンセプトに掲げています。
この成長市場で、クライアントのブランド価値を高め、エンドユーザーとのエンゲージメントを強める新たな市場を創造していくやりがいがあります。
■【裁量大きく、幅広い提案でスキルアップ】
数千万～数億規模のプロジェクトを担当する機会も多く、早い段階で裁量を任せられるため、大きな成長実感を得られます。リアルイベントだけでなく、オンラインイベントやデジタルコンテンツなど、顧客の課題にマッチした多様なソリューションを提案することで、幅広いマーケティングスキルと知見を身につけることが可能です。
【案件例】
・旭化成エキシビションプレイブック
https://www.hakuten.co.jp/works/asahikasei_exhibitionplaybook
・CP+2024 Nikonブース
https://www.hakuten.co.jp/works/nikon_cpplus2024
・新潟三越跡再開発 プロモーション施策「み〜つ」
https://www.hakuten.co.jp/works/tokyotatemono_niigata
・「Star Wars Celebration JAPAN 2025」の展示デザイン
https://www.hakuten.co.jp/story/audio-technica_starwars2025_2
・AGCの協創空間「AO」に、素材の可能性と出会う場を
https://www.hakuten.co.jp/story/agc_private_exhibition
※最新のShowreel公開中です。
https://www.youtube.com/watch?v=PkZM6dW-ebE
また、案件等はこちらも併せてご確認ください。
https://www.instagram.com/hakutencreative/
【特徴】
・企画・提案〜納品までを一気通貫でサポートします。
・クライアントは直取引9割以上、大手自動車メーカー、食品メーカーといったナショナルクライアントから外資系ブランド、IT業界、スタートアップなど多岐に渡ります。
・数千万〜数億規模のプロジェクトを担当することもあり責任は大きいですが、早い段階で裁量を任せられるため、成長実感を得られる環境です。
・リアルイベントに限らず、オンラインイベントやデジタルコンテンツなど、顧客の課題にマッチした商材・ソリューションを提案することでスキルアップが可能です。
・多種多様なクライアントのマーケティング活動に上流から関わるため、マーケティングの知見やスキルを身に着けることができます。
選考について
書類選考
↓
一次面接
↓
SPI＋最終面接
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 530万円～900万円
【給与補足】
■想定年収：530万円～900万円（残業代30時間込の場合）
※一定グレードまでは残業代別途支給
【賞与・昇給】
■昇給：年2回（2月、8月）
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価し、評価に応じて給与を見直します。
■業績賞与：年1回（3月）
■インセンティブ：年1回（3月）
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
【試用期間】
■試用期間：あり（3か月）
※条件の変更はありません
■年収530万円～ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
■年収620万円～ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合
■年収760万円～ 管理職(課長クラス)
■年収920万円～ 管理職(部長クラス)
■年収1100万円～ 管理職(本部長、事業部長クラス) ※直近3年の業績賞与／インセンティブ平均額を含めて算出
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
クリエイティブ・Web｜株式会社博展｜フィールドセールス（法人向け）｜正社員｜#381662 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 想定給与 | 年収 530万円～900万円 |
| 賞与・昇給 | 1回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：フレックスタイム制度 ・標準労働時間／1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いています。 ※リモートワーク：OK（原則週3日以上出社） |
| 休日・休暇 | 年間休日 126日 土日祝休み ■年間休日120日以上 ■週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務となります。 ■有給休暇：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり） [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■各種社会保険 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給） ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担） ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 ■服装自由 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制） ■セルフキャリアレポート（自己申告制度） ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修 ■当社では、社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | イベント、空間デザイン、ディスプレイ業界、広告業界での営業経験2年以上の実務経験 ※リアルプロモーションに関わる経験必須。 【スキル】 ①クライアント窓口対応 ・自発的課題解決能力 ・顧客交渉能力 ②プロジェクト統括 ・進行管理能力(マルチタスク管理) ・関係各所への調整能力 ※その他 ・パワーポイントやエクセル、ワード等のビジネススキル 【学歴】専門卒以上 |
