M&Aコンサルタント｜未経験歓迎・先輩のOJTで初成約を目指せる

未経験からM&Aのプロとして成長したい方へ
入社後1年で初成約を目指す、手厚い教育体制があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社日から1週間は座学研修でM&Aの基礎を学びます。配属後は担当業種を決め、事業承継型M&Aの実務を経験しながら、チームリーダーや先輩の指導で案件発掘を進めます。上場企業への成長戦略に沿ったM&Aを提案し、交渉段階ではCFDと連携して2〜3名のチームで案件を推進。親会社と共にロールプレイングや成約事例の共有、勉強会も実施しています。社外研修としてグロービス受講費用の全額補助もあり、MBOやクロスボーダーM&Aなど幅広い対応力を育てられます。

◆M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。
当社では事業承継の未上場案件から、大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。

◆当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。
今回の求人は、カバレッジグループです。

【業務詳細】
◆M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。
具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。
M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
◆案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
◆担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2～3名のチームで案件プロジェクトを進めます。

【入社後について】
入社日～1週間は座学研修となります。
配属後は担当業種を決めて基礎となる「事業承継型M&A」の実務を経験し、
担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験でもM&Aの仕事に強い関心がある方
・先輩に教わりながら一人前の専門家を目指したい方
・任される案件の幅を少しずつ広げていきたい方