- メディカル
- 正社員
医療機器のルート営業（未経験OK・若手が成長できる職種）
メディカル｜サンセイ医機株式会社｜ルートセールス・渉外・外商｜正社員｜#525259
社内研修が充実しており、未経験からでも医療営業の基礎を身につけられる
先輩のフォローやメンター制度があり、若手のうちから任される範囲が広がる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
病院・クリニックに対し、医療機器や診療材料の販売と新製品の情報提供を行う固定ルート営業です。新規開拓ではなく、既存のお取引先を訪問するため、まずは現場の仕組みを丁寧に学べます。医師や看護師、臨床工学技士、事務スタッフ、病院経営者など多様な相手に製品のメリットや活用方法を伝え、商談・納品・オペ立会いまで経験を重ねながら成長できます。
【仕事内容】
営業スタイルは、『固定ルート営業』です。
病院・クリニックに対して、医療機器、診療材料等の営業活動、情報提供を行っていただくのが、基本的な業務内容となります。
■ルート営業担当
病院やクリニックに対し、手術で使用する医療機器や検査で使用する診断材料を販売したり、
新しく発売される医療機器・診療用材料の情報提供（PR）がお仕事です！
総合職（営業担当）といっても、新規開拓ではなく、既に当社のお取引先となっているお客様に訪問して頂きます。
情報提供する相手は、医師や看護師、臨床工学技士などの専門職の方々はもちろん、
事務スタッフ、病院経営者など多岐に渡ります。
医療機器はアイテム数が多いため、商社が最新で最良の医療機器に関する情報を病院に提供し、
病院が常に最新の医療を患者様に提供できるようサポートをしています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【その他の勤務地】
福島県福島市、福島県会津若松市、福島県郡山市、福島県いわき市、福島県南相馬市、東京都練馬区、東京都稲城市、栃木県鹿沼市
【こんな方におすすめ】
・未経験から医療分野の営業で成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・若いうちから任される仕事を広げたい方
この求人のポイント
＼最新・最善の医療情報を提供し、福島の地で『命』に直結する医療の現場を支えています！／
★自社で扱う製品のメリットや活用方法などを伝え、各現場で活用していただく事で医療に携われる仕事です。
★開業案件では大型機器の重要性や設置の難しさなどを医療現場と建設現場の双方で共有し、
理解してもらうことで導入がスムーズに進むようサポートします。
★商談・納品・オペ立会いと多岐に渡る業務ですが、
どれも人の命に関わる医療を支える重要な仕事だと自覚しているからこそ、頑張ることができ、大きなやりがいを感じます。
【福島県内トップシェアの医療機器総合商社】
当社は創業から90年以上にわたり、医療機器・診療用材料の販売をしている医療機器総合商社です。
福島県内ではトップシェアを維持している当社ですが、2012年からオルバグループの一員となり、
さらなる安定基盤のもと宮城や栃木、東京でも医療機器や医療経営の支援を行っています。
私たちの仕事は、医師をはじめとする医療スタッフの皆様に対して、医療機器販売から最新の医療情報の提供、
医療機器メンテナンス等、様々な場面で医療の現場を支えることです。
医療機器販売というビジネスを通じて「医学・医療・介護の発展に貢献し、
国民の健康長寿に寄与する」ことを企業理念とし、様々な分野で医療の現場を支えています。
【企業のここがポイント】
■やりがい
自分が携わった製品が治療に貢献していると実感できる機会が多く、大きな達成感を得られます。
■職場環境
有給休暇の年平均取得日数は2025年度では11.0日と休暇を取りやすい環境です。
■安定性・将来性
福島県内トップシェアの医療機器総合商社であり、強固な安定基盤のもと事業を展開しています。
選考について
会社説明会
↓
適性検査（web）
↓
人事面接（Web／個別）
↓
部門面接（Web／個別）
↓
役員面接（対面／個別）※郡山本社で実施します（交通費：自己負担）
↓
内々定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 370万円～
【給与補足】
■昇給：年1回（毎年7月）
■賞与実績：年2回（毎年7月・12月）
※初回支給の時期は会社規程による
【試用期間】
3か月
※試用期間中の条件変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
メディカル｜サンセイ医機株式会社｜ルートセールス・渉外・外商｜正社員｜#525259 宮城県県内各所 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
宮城県 宮城県県内各所 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 想定給与 | 年収 370万円～ |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制 ・1か月単位 実働40時間以内／週平均 ■フレックスタイム制度あり（入社2年経過後制度利用可） |
| 休日・休暇 | 年間休日 126日 土日祝休み ■年間休日126日（2025年度実績） ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■慶弔休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇、罹災休暇） ■特別休暇（裁判員休暇、出産休暇、生理休暇、妊娠中及び出産後の通院休暇） ■子の看護休暇 ■夏季休暇：3日 ■有給休暇：入社半年経過時点で11日付与（平均有給休暇取得日数11.7日） ■半日有給休暇制度 ■時間有給休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度（年間6日取得推進） ■育児休業取得実績：女性3名、男性5名（対象者数／女性3名、男性10名） [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■社会保険：健康保険（東京薬業）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■時間外手当（残業時間に応じて別途支給） ■休日出勤手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳 ■再雇用制度 ※上限65歳まで ■企業年金基金 ■確定拠出年金（DC） ■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年） ■部門ごとの懇親会費用サポート ■図書購入サポート ■社有車貸与（ガソリンカード貸与） ■メンター制度 ■社内教育制度（e-learning） ■時短勤務制度あり ■健康経営優良法人 └インフルエンザワクチン接種費用補助 └社内自動販売機に「特定保健用食品」製品設置 ■OLBA Academy／オルバアカデミー └業務と完全に切り分けた空間で行われる集合教育 └新入社員／管理職／経営職に分けて実施 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■2028年3月に大学、大学院、短大、専門学校を卒業予定の方 （募集学部・学科：全学部全学科） 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 （運転免許証は必須となりますので、取得がまだの方は取得時期をお知らせください） 【学歴】大卒以上 |
