• 技能工・設備・警備
  • 正社員

焼却施設の運転管理|未経験から始める設備オペレーター募集

拠点 技能工・設備・警備|株式会社ケー・イー・シー|設備管理・保守点検|正社員|#307996

マンツーマンのバディー制で、未経験からでも安心して成長できる
先輩のフォローのもと、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

焼却炉の運転管理を、新人教育にバディー制を導入して一から丁寧にお任せします。最初は先輩がマンツーマンで付き添い、モニター監視やクレーン操作による投入作業を覚えていきます。慣れてきたら工場内での点検・清掃・修繕など現場作業にも携わり、設備を理解する力を伸ばせます。シフト制で仲間と協力しながら、安全に設備を稼働させる仕事です。

焼却炉の運転管理をお任せします。
モニター監視やクレーン操作による投入作業に加え、工場内での点検・清掃・修繕など現場作業も行います。
シフト制で仲間と協力しながら、安全に設備を稼働させる仕事です。

課長代理1名、係長1名、主任1名、メンバー12名(うち派遣社員6名)

【こんな方におすすめ】
・未経験からプラント設備の仕事に挑戦したい方
・先輩に教わりながら着実に技術を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方

この求人のポイント

新人教育にはバディー制を導入!先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので未経験でも安心。

2交代制だから、平日に休みを取って映画館やテーマパークも空いている時間に楽しめます。

混雑を避けて趣味や買い物を満喫できるのも、この働き方ならではの魅力です。

社会に欠かせないインフラを支えながら、安定した収入とやりがいを得られます。

選考について

Web履歴書

↓

1次面接+会社説明

↓

内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 380万円~600万円

 

◆試用期間:期間6ヶ月以内(試用期間中の労働条件:同条件)

◆固定残業代:なし

◆賃金形態:日給月給制

◆賃金締め切り日:固定(月末)

◆賃金支払い日:固定(当月25日)

◆昇給:あり(金額 1月あたり 0 円 〜 4,500 円(前年度実績))

◆賞与:年2 回(6月・12月)

 

《月収例》

・月収32万円/30歳(入社半年)

――――内訳――――

・基本給: 23万円

・時間外手当: 5万4000円

・深夜手当: 2万5000円

・特殊作業手当: 1万1000円

 

※経験や能力などを考慮の上、決定します。

 

・380万円~500万円(初年度想定)

・450万円(経験2年)

・530万円(経験3年)

・600万円(入社10年)

 

【勤務時間】

8:00~20:00

 

◆マイカー通勤:可(駐車場あり)

・就業場所までの公共交通機関がないためマイカー通勤に限ります。

 

◆1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

◆シフト例:

・8:00~20:00

・20:00~翌8:00

・8:00~17:00(設備停止日)

 

◆勤務スケジュールの例

日勤→日勤→夜勤→夜勤→明け休み→休み→日勤

 

※入社初期は日勤のみ。まずは現場に慣れるために、 入社後は8:00~17:00勤務です

採用情報
募集拠点

技能工・設備・警備|株式会社ケー・イー・シー|設備管理・保守点検|正社員|#307996

三重県桑名市大字福岡町473ー7

定員 1 名
勤務地

三重県

三重県桑名市大字福岡町473ー7

職種 設備管理・保守点検
想定給与 年収 380万円~600万円
賞与・昇給 2回
勤務時間 8:00~20:00

◆マイカー通勤:可(駐車場あり)
・就業場所までの公共交通機関がないためマイカー通勤に限ります。

◆1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
◆シフト例:
・8:00~20:00
・20:00~翌8:00
・8:00~17:00(設備停止日)

◆勤務スケジュールの例
日勤→日勤→夜勤→夜勤→明け休み→休み→日勤

※入社初期は日勤のみ。まずは現場に慣れるために、…
休日・休暇 年間休日 141日

シフト制

◆災害休暇
◆裁判員休暇
◆大型連休時の会社指定休日あり
◆シフト制(月7~12日)
・ローテーション表による。希望を考慮。 土日もOK!

◆年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇は連休日数相当分を、時期をずらして付与。
◆育児休業取得実績:あり
◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日
◆入社時点で有給休暇を付与します。
・付与日数については、入社月により変動します。
・4月〜9月入社:10日
・10月〜12月入社:6日
・1月〜3月入社:3日
・翌年4月1 日に11日付与

※5日以上の連続休暇も取得可能
[有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆持株会制度
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

◆実費支給(上限なし)
◆加入保険:雇用、労災、健康、厚生、財形
◆退職金制度:あり(勤続 1年以上)
◆確定拠出年金
◆家族・扶養手当(扶養家族1人についき: 月1万円、3人目: 月6000円、最大2万6000円)
◆時間外手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆定年制:あり(一律60歳)
◆再雇用制度:あり(上限65歳まで)※勤務延長 なし
◆入居可能住宅:単身用あり、世帯用あり(家賃の一部個人負担。入居時の引越費用は全額会社負担)
◆作業服・安全靴・ヘルメ ッ トは全て会社が貸与します。
◆資格手当(技術管理者、ボイラー技士、危険物取扱者、衛生管理者など)
◆資格支援制度(業務上必要な資格は全額会社負担で取得可)
◆社員持株会
◆永年勤続表彰
◆改善提案表彰
◆健康診断2次検査補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆熱中症対策補助
◆社内イベント補助
◆U・Iターン支援あり
・7割会社負担の社宅/引越し費用全額会社負担
受動喫煙 喫煙室あり
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ◆職種未経験歓迎
◆業種未経験歓迎
◆普通自動車運転免許必須(AT限定可)

【学歴】学歴不問