VPoE｜EM経験を次の一歩へ広げる組織づくりポジション

経験2〜3年目のEMがVPoEとして組織全体を見る視点を身につけられる
経営陣やCTOと並走し、任される範囲を大きく広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS領域のスタートアップで新設されたVPoEとして、組織・技術・人材を横断してリードしていただきます。採用、評価制度、育成、オンボーディング設計といったエンジニア組織のマネジメントを、経営陣・CTO・PdMと連携しながら担当します。テックリードやEMの育成と支援を通じて、チーム全体の力を引き上げる経験が積めます。組織全体の技術力・開発力の底上げや開発プロセスの最適化にも関わり、CTOのもとエンジニア約20人を統括しながら、組織課題の解決と戦略立案・実行に挑戦できます。

■ 会社について
当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。

■ 募集背景
これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。

■ 業務内容
以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)
・テックリードやEMの育成と支援
・組織全体の技術力・開発力の底上げ
・開発プロセスの最適化および生産性の向上
・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行

CTOのもとエンジニア約20人を統括していただきます。

【こんな方におすすめ】
・EMとして複数チームを見てきて、組織全体の設計に関わりたい方
・テックリードやEMの育成に関わり、人を育てる経験を広げたい方
・経営と開発の橋渡し役として、戦略立案にも挑戦したい方