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設備管理・保守点検の正社員｜経験を伸ばし次の一歩を踏み出せる
技能工・設備・警備｜名鉄ビルサービス株式会社｜設備管理・保守点検｜正社員｜#301038
経験2〜3年目の次の一歩に、設備の専門性を深められます
名鉄グループで、任される範囲を広げながら成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
ビル設備管理のプロとして、電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整を担当します。受変電設備の管理や年次点検、停電作業の計画・実施・業者調整、法令・社内基準に基づく管理体制の整備と運用など、保安規程の遵守を軸に業務を覚えながら任される範囲を広げられます。資格や経験を活かせる業務が多く、技術力と提案力を身につけてお客様に直接価値を届けるやりがいがあります。
【仕事内容】
ビル設備管理のプロとして、電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整を行っています。
美しく快適なビルを保つためにプロの技術でメンテナンスを行います。
＜具体的には＞
受変電設備の管理や年次点検や停電作業の計画・実施・業者調整、法令・社内基準に基づく管理体制の整備と運用など保安規程の遵守等
資格や経験を活かした業務も多数ございます。
＜仕事の面白み＞
見えないところで会社を支える「縁の下の力持ち」として、多様な建物を快適に保つ使命があります。
技術力と提案力を身に付け、お客様に直接価値を届けるやりがいがあります。
【求人の魅力】
◎名鉄グループの為、安定した経営基盤
◎有給消化利率75％以上、残業月平均4時間以下
鉄道系ならではの安定した働き方が可能
【その他の勤務地】
愛知県名古屋市北区、愛知県名古屋市中村区、愛知県名古屋市中区、愛知県名古屋市熱田区、岐阜県岐阜市
【こんな方におすすめ】
・設備保全の経験を次のステップに活かしたい方
・保安規程や管理体制の業務を任されたい方
・技術力と提案力を伸ばしたい方
この求人のポイント
■名鉄グループの安定基盤で社会貢献
名鉄グループの一員として、ターミナルビルやホテル、オフィスビルなど、人々の生活に密着した各種施設の安全と快適を守る重要な役割を担っています。
地域社会のインフラを支えるやりがいを実感できます。
■働きやすさを追求した制度と充実の福利厚生
平均残業時間は月10時間以内、2024年春からはフレックス勤務制度も導入され、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
有給休暇の平均取得日数23.1日と高く、各種社会保険完備、確定拠出年金、慶弔見舞金制度など、充実した福利厚生で長期的なキャリアをサポートします。
選考について
2～3回
※適正検査あり
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円～550万円
【給与補足】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2023年実績3.9ヶ月分
■諸手当（一律）：3,000円／月（資格取得支援手当）
■時間外勤務手当：全額支給
■固定残業制度なし
【試用期間】
3ヶ月あり（労働条件に変更なし）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
技能工・設備・警備｜名鉄ビルサービス株式会社｜設備管理・保守点検｜正社員｜#301038 東京都中央区 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区 |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 想定給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：本社と各事業所いずれも可能性有 【勤務時間補足】 ■シフト制勤務（日勤・泊勤） ・日勤：9:00～18:00（休憩60分） ・泊勤：9:00～翌9:00（休憩480分） ■変形労働時間制：1ヵ月単位（週平均実働40時間以内） ■固定残業制度なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 105日 シフト制 ■誕生日休暇 ■年次有給休暇：入社時9日付与、3ヶ月・6ヶ月経過後5日ずつ付与（前年度平均取得日数23.1日） [有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ●福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・グループ・社内表彰 ・グループ団体保険 ・ベビーシッター割引券 ・フィットネスジムチケット ・提携ローン ・各種保険団体割引 ・名古屋鉄道従業員持株制度 ・財形貯蓄 ・人間ドック受診料補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部加入) ・名鉄グループ優待制度 ・提携保養施設あり ・各種イベント（健康保険組合主催のウォーキングイベント・社員旅行など）あり ●諸手当 ・通勤手当（定期券支給） ・時間外勤務手当（全額支給） ・休日出勤手当 ・宿泊手当（1300円／回） ・深夜勤務手当 ・資格取得支援手当（1500～3000円／月 ※入社5年目まで） ・ライフサポート手当 └子1人目：1万5000円／月、2人目以降：1万円／月（満22 歳の年度末まで） └小学校3年生までの子を扶養する配偶者：1万円／月 └満75歳以上の父母：1万円／月 ・年末年始手当 ・特殊作業手当 ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・資格取得支援制度 └合格時に祝い金の支給あり（5000円～最大20万円） └受験料や交通費も補助！再チャレンジOK 【キャリア・学習支援】 ■資格取得支援制度：電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、防火管理者、危険物取扱者など、業務に関連する資格取得を会社が支援します。 ■研修制度：新入社員研修、3年目・5年目研修など、継続的な成長をサポートする研修が充実しています。 【働く環境・文化】 ■福利厚生イベント：健康保険組合主催のウォーキングイベントや社員旅行など、社員間の交流を深めるイベントがあります。 ■健康サポート：人間ドック受診料補助など、社員の健康維持をサポートしています。 |
| 受動喫煙 | その他 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ◆いずれか1つ以上必須 ・第二種電気主任技術者 ・第二種電気工事士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱者乙種4類 ・その他類似資格保有者 ・同業界や類似業界での設備保全のご経験 【学歴】高卒以上 |
