採用担当｜若手から採用戦略を任される成長環境で挑戦を

採用の現場で経験を積み、任される範囲を広げられます
新人研修の企画運営など、人を育てる仕事にも関われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは中途・新卒の採用業務を担当し、経験を積みながら採用チーム全体の採用戦略立案へと任される範囲が広がっていきます。新卒社員の新人研修の企画運営や、中途社員の組織定着オンボーディングも担当することがあり、人を育てる経験も積めます。採用チームには官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者が集まっています。業界が未経験でも、採用の職種経験があれば挑戦できます。

RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。

採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。

採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。

【業務詳細】
中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。
採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。
役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。
母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。

◆新卒採用サイト https://newgrads.controlgroup.jp/tech/
◆経験者採用サイト https://career.controlgroup.jp/tech/
◆公式ブログ https://teamwork.controlgroup.jp/

【こんな方におすすめ】
・採用経験を次の一歩へ伸ばしたい方
・若手の育成や研修企画にも関わってみたい方
・業界未経験でも採用の経験を活かしたい方