組織・人事コンサルタント（既存顧客担当）｜経験を次の一歩へ

採用業務や人材営業の経験を、チームリーダーとして次の一歩に
業界未経験でも職種経験があれば、一気通貫の現場で力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用課題の抽出から全体設計、母集団形成、オペレーション構築・管理まで、一気通貫で任される範囲が広い仕事です。ANS®やアウトソーシング、コールセンターを組み合わせ、担当クライアントの採用成功に向けて自分で考え、チームで形にしていきます。既存のお客様と深く向き合う中で、経験を積み重ねられます。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、
採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）
・オペレーション構築・管理
・デリバリー業務・候補者対応支援
・PDCA業務・データを活用した改善提案
・予算・スケジュール・施策の管理と進行
・KPI設定とオペレーターマネジメント
・継続受注・関係構築のための改善提案

★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。

ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。

特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。
だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。

★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。

【こんな方におすすめ】
・採用業務の経験を、リーダーとして広げたい方
・人材業界の営業経験を活かし、提案力を磨きたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方