バックエンドエンジニア｜社内システム開発で経験を伸ばし、ディレクションにも挑戦

経験2〜3年目の次の一歩に、社内システムで任される範囲を広げられます
部門と対等な立場で意見を伝え、システムの専門家として成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の社員が使う社内システムの開発を手がけていただきます。まずは既存の社内システムを改良する業務から携わり、物流・購買・在庫管理・管理会計・財務会計など各部門との連携を通じて、より効率的なシステムづくりを経験していただきます。経験を積むうちに、部門の要請をヒアリングして新しいシステムを作り上げる業務や、プロジェクトメンバーのマネジメントなど現場のディレクション業務も任せていきます。部長やメンバー、外部ベンダーと連携しながら、着実に役割を広げられる環境です。

2025年6月までに2名増員予定で採用をしております。

■職務内容

当社の社員が利用する社内システムの開発を手がけていただきます。
既存のシステムを最適化するため改良する業務や、ユーザーが必要とする新規システムに、
技術的な視点でアイデアを出し、その実行を主導することがミッションとなります。

今までのスキルに応じて、プロジェクトメンバーのマネジメントなど、
現場でのディレクション業務をお願いする事もあります。

まず携わっていただくのは、現行の社内システムを最適化する業務です。
物流・購買・在庫管理・管理会計・財務会計など各部門との連携を強化し、より効率的なシステムを生み出します。
さらに、部門の要請をヒアリングし、部門の要望するシステムを新たに作り上げる業務もあります。

システム部門を取りまとめている部長やメンバー、
また開発を委託している外部ベンダーと連携しながら仕事を進めてください。

【こんな方におすすめ】
・技術派遣などで開発経験を積み、次は自社システムの専門家として伸びたい方
・開発経験を土台に、ヒアリングから提案まで関われる力を身につけたい方
・良好なコミュニケーションで社内外の情報を積極的に集めることが得意な方