総務・労務の経験を伸ばす管理職候補｜総務室の統括を目指す

経験2〜3年目の次の一歩に、総務室を任される範囲を広げられる
研修制度が段階ごとに整い、管理職や主任職に応じた階層別研修も受けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界シェア率トップクラスの当社総務室で、書類管理、備品管理、設備管理、庶務業務全般、社内規定の更新を担当していただきます。労務ではパート従業員の雇用契約に関する業務全般として、シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理を行います。業務に慣れてきたら、総務室全体を統括する管理職として、経営陣や他部門と連携しながら任される範囲を広げていけます。総務・労務の仕組みやフローの見直し、IT技術を活用した業務効率化にもチャレンジできる環境です。

【具体的な業務内容】
＜総務＞
・書類管理
・備品管理
・設備管理
・庶務業務全般
・社内規定の更新

＜労務＞
・パート従業員の雇用契約に関する業務全般
→シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
（営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門等への配置転換を含む）

週1回の定例ミーティングでは、業務の進捗確認や情報共有を行い、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・総務・労務の経験をさらに伸ばし、次のステップを目指したい方
・任される範囲を広げ、組織づくりに関わりたい方
・業務改善やIT活用にチャレンジしたい方