税務会計スタッフ(内勤)｜業界未経験から研修で基礎を身につける

【西川哲也公認会計士・税理士事務所】

あなたの社会人経験を、中小企業のサポートに活かしませんか？

 

・残業が少なくて、休みがしっかりとれる

・人間関係が良好で、定着率が高い

・地下鉄淀屋橋駅から徒歩3分の来社型事務所で内勤中心

・研修制度とサポート面談・評価制度で成長を支援

 

長く勤めるなら、そんな職場で、お仕事しませんか？

 

なぜ、そのような体制での運営を進めているのか。

私たちは、会社づくりを次のように考えています。

 

【組織運営と人事・採用の方針】

1）人が集まる良い会社づくり

私たちは人が集まり・人が育つ、良い会社づくりを目指しています。

そのためには、働き方や仕事をする環境を整え、良くしていくことが何よりも大切だと考えています。

 

そのようななかで、働く人一人ひとりが仕事に前向きに取り組めることで、

お客さまに頼りにしていただける良い仕事ができ、報酬・採算的にもご評価いただいて、

持続的な昇給・増員を可能にし、組織としても成長を続けられると考えています。

 

2）人が育つ組織づくり

私たちは、縦割り型の分業体制ではなく、ペアあるいはチームでお客さまを対応する体制を目指しています。

 

一人の人がキャパ一杯になるまで案件を抱え、あぶれたら増員する、という組織体制では、働く人にとって希望がありません。

チームで機能することで、今年より来年、来年より再来年、さらに翌年と、力をつけ役割を変えていける体制を目指しています。

 

一人ひとりが力をつけ、成長を続けられるよう、定期的な研修制度と月間・年間を通じた評価制度を運用し、常に整備・改善に取り組んでいます。

 

【会社の特徴】

お客さまの課題やお困りごとを共有し、深くしっかり関わる事務所です。

薄利多売型ではなく、1社あたりの報酬は、同業他社に比べて高くなっています。

 

【人材育成】

・ペア制での業務担当による業務指導とOJT

・継続的な社内研修（会計税務・経営トピック）

・等級制度とリンクしたスキルマップの設定

・半期単位でのスキルアップ目標設定と月2回の1on1ミーティング

 

【仕事内容における特徴について】

私たちは、持続的な昇給と増員を実現できるよう、儲かる会社を目指しています。

よろこんでいただけるお客さまに、よろこんでいただけるサービスをご提供できるよう、以下のような特徴があります。

 

■お客さまの特徴

・社歴・事業基盤があり、業績が良好な会社

・経理の重要性を理解し、自社で経理処理ができる（あるいは目指す）会社

・規模は年商3-5億円を中心に、10億円＋アルファ

・紹介によるご縁が多いため、業種はさまざまだが、規模やマインドは似ている

 

■サービスの特徴

・社長との面会を重視。トップのお困りごと・問題意識を共有する。

・月次決算を重視。使い物になる数字を早く出す。年一決算はしない。

・自計を基本とし、お客さまにて正しい処理ができるようサポートする。

・月次監査は専用システム上で実施し、お客さまへの訪問なし。

 

【働き方】

■情報共有

意思疎通と情報共有をスムーズにできるよう、以下のような態勢を整えています。

・グループウェアの利用によるカルテ・履歴の管理

・定例の業務会議と面談による業務進捗・懸念情報の共有

・ペーパーレス化で資料・情報のデジタル共有

・フリーアドレスと、どこにいても仕事ができる環境の実現

 

■労働時間

完全週休2日制で、年間を通じ休日に出勤することはほとんどありません。

残業については、全社年間を通じた平均で月20時間未満です。

試験勉強やプライベートの時間をしっかり確保することが可能です。

なお、固定残業制は採用しておらず、実働に応じた時間外手当を支給しています。

有給休暇はお互いのスケジュールを見つつ、各自柔軟にとることができています。

 

■職場の立地

オフィスは地下鉄御堂筋線と京阪の淀屋橋駅から徒歩3分のところです。

お客さまにゆっくりお話ししていただける来社型事務所とし、

お客さまにもわれわれスタッフにも、アクセスの至便を重視しています。

 

■組織の将来展望について

わたしたちは、組織の規模を拡大することそのものは、目的とはしていません。

しかし「人が集まり、人が育つ良い会社」を目指すうえで、業容と人員の持続的な成長は、おのずと必要になると考えています。

2023年7月に新しいオフィスへ移転し、20名程度が稼働できる体制が整いました。

一人ひとりが成長を重ね、お客さまによろこんでいただいて、仲間を増やしながら、

一人当たり粗利益を持続的に増やし、結果私たちのお給料も増やすことができる「良い会社」を目指したいと考えています。

 

そのような将来への思いに共感いただける方と、いっしょにお仕事できればなによりです。

ご応募お待ちしております。

面接：2回程度

【給与】

年収 341万円～565万円

 

■年収：341万円～565万円

■月給：23.2万円～38.5万円

 

上記給与には時間外手当を含みません。

■昇給：年1回

■賞与：年2回／年間2.7か月（2024年実績）、業績により別途決算賞与あり

※経験、能力など考慮の上、決定いたします。

 

■試用期間：3か月（同条件）

 

【給与モデル】

経験者／入社5年：年収530万円

リーダー：年収700万円