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総務広報メンバー募集|未経験から広報スキルを育てられる
マーケティング・企画|日本風力開発株式会社|広報・PR|正社員|#315512
業界未経験OK、社内外の調整経験を活かせる
小規模な組織で意思決定の速さを感じながら成長できる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
風力発電のディベロッパーとして国内トップレベルの実績を持つ企業で、総務広報メンバーを募集します。社内は小規模で一人ひとりの裁量が大きく、広報の企画から実行までを早い段階から任されます。お知らせの作成・配信、社内報の企画・編集、イベント企画・運営、経営メッセージの浸透施策など、幅広い業務に携われます。入社後は階層別研修や専門知識研修、OJT指導、自己啓発支援(eラーニング)などで実務スキルを身につけられます。
■採用背景:
INFグループ傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。
■業務内容
ーお知らせの作成・配信
ー社内報の企画・編集・発行
ーイベントの企画・運営
ー経営メッセージの浸透施策
ー親会社(東証プライム上場)の基準に則った正確な社外広報(危機管理広報含む)
ーWebサイトの企画運営を通じたブランド発信
ー社内オペレーションおよび総務関連業務(文書管理・契約管理・庶務対応 等)
■将来的に
ー外部メディアとのリレーション構築 など
■ポジション魅力:
本ポジションは、東証プライム上場グループの一員として、グループ全体の基準をベースにしつつ、自社の個性や事業の強みをどのように伝えるかを企画・実行できる裁量の大きさが魅力です。広報業務の実務スキルに加え、経営層や外部メディアとのリレーションを通じて、広報戦略をリードできる人材へと成長していけます。
【こんな方におすすめ】
・職種経験を活かし、業界未経験から広報の専門性を伸ばしたい方
・広報・PRの実務を幅広く経験して成長したい方
・小規模な組織で裁量を持ち、自分の企画を形にしたい方
この求人のポイント
■募集部門
本社
■同社の特徴
同社は国内シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。
選考について
▼書類選考
▼一次面接
▼適性検査
▼二次面接
▼内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円~600万円
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→328,320円 ~ 437,760 円
○固定残業手当
→46,680円 ~ 62,240円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画|日本風力開発株式会社|広報・PR|正社員|#315512 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 |
| 職種 | 広報・PR |
| 想定給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30 転勤の可能性:当面無し リモートワーク可 ※当該部署については、原則出社とし、定時勤務となります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29~1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日) ■特別休暇(慶弔等) 有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与(入社3か月経過後)。 2年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。 [特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 ■定年 └満65歳(再雇用制度あり) ■退職金 └あり(企業型確定拠出年金制度) 社内懇親会の費用負担 エコポイント制度Me-pon |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件 ・社内外との調整・折衝を伴う業務経験(職種不問:広報、営業、企画、総務など) ・文章作成や情報整理に抵抗がない方 ・出張対応が可能な方(長距離移動・長距離運転の可能性あり) ・普通自動車運転免許 ■尚可条件 ・事業会社またはPR会社での広報経験 ・営業経験(対外折衝に強い方は特に歓迎) ・総務業務に携わった経験 【学歴】学歴不問 |