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接客販売スタッフ|未経験からの成長を支える店舗マネージャー候補

拠点 販売・サービス|マルツモバイル株式会社|接客・販売スタッフ|正社員|#195859

接客経験を携帯販売のプロとして伸ばせる正社員求人
階層別社員研修や資格取得制度で、経験を次の一歩につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店受付、新規契約、機種変更、各種サービスの変更、料金プランに関する相談などを中心に、お客様一人ひとりに寄り添いながら携帯販売の仕事を身につけていきます。階層別社員研修や資格取得制度があり、接客経験を土台に知識と提案力を育てられます。経験を積むにつれて任される範囲も広がり、将来は店舗マネージャー候補としてステップアップを目指せます。ご近所のお客様との交流も多く、日々の出会いが自信につながります。

【仕事内容】
〜ドコモショップで接客販売のお仕事〜

「他の携帯会社から機種を変更したい」
「ケータイの通信料金を見直したい」
「スマホの使い方がわからない」など、
様々な理由でご来店されるお客様へ

・来店受付
・新規契約
・機種変更各種サービスの変更
・料金プランに関する相談などを中心としたお仕事をお任せします。

ご近所のお客さんが来店することが多いためすぐに顔馴染みになれます!
お客様との交流もとっても楽しい、非常にやりがいがあるお仕事です!
日々の生活に欠かせない携帯の販売スタッフとして新しいキャリアをスタートしたい方応援します!

【こんな方におすすめ】
・接客経験2〜3年目の次の一歩を踏み出したい方
・研修で販売スキルを体系的に身につけたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

この求人のポイント

\未経験から始められる携帯販売のお仕事/

派遣・バイト・フリーター生活を卒業し、

正社員として1から頑張りたい方も歓迎!

私たちと一緒に楽しく働きませんか?

※試用期間なし

 

✻ 地域密着型・お客様との交流が醍醐味 ✻

<ワークライフバランス>

・たくさん有休取得できます!(年間休日119日)

・連休取得可能

・柔軟に働き方を選択できます

・月によっては週休3日制を実現可能!

 

<充実の福利厚生>

・住宅手当支給(社内基準による)

・転勤無し

(転勤の有無は入社前に確認し、ご選択を頂きます。)

・残業手当1分単位で支給

・賞与3回支給

選考について

書類選考

↓

適性検査

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1次面接

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オファー面談

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役員面接

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 375万円~450万円

 

【昇給】

昇給年1回(8月)3,500円~6,000円/月

 

【賞与】

賞与年3回(6・9・12月) 計3.1ヶ月分(前期実績)

 

【給与】

月給 250,000円 - 300,000円

※残業代全額支給

 

※試用期間なし

 

【未経験 20代 2年目】

平均月収30万円

※入社2年目の平均月給です。

 

【経験者 30代1年目】

平均月収33万円

※入社1年目の平均月給です。

採用情報
募集拠点

販売・サービス|マルツモバイル株式会社|接客・販売スタッフ|正社員|#195859

福井県福井市二の宮2丁目3-7

定員 1 名
勤務地

福井県

福井県福井市二の宮2丁目3-7

職種 接客・販売スタッフ
想定給与 年収 375万円~450万円
月給 250,000円 - 300,000円
賞与・昇給 3回
勤務時間 9:30~19:00

※1ヶ月の残業時間は平均15~20時間程度
休日・休暇 年間休日 114日

週休2日(土日以外)

◆年間休日119日(所定休日:114日、計画有給:5日)
◆有給休暇:最高40日取ることが可能です。
◆短期育児休業制度
◆看護休暇:急なお子様の病気やケガの時に休暇を取得することが出来ます。
◆介護休暇:家族の介護のために休暇を取得することが出来ます。
◆結婚特別休暇:ご結婚時に特別に休暇を取得することができます。
◆忌引き特別休暇:親族などの不幸の知らせが届いた場合、弔事の準備や葬儀に参列するために休暇を取得することが出来ます。
◆育児・介護休業制度:法令に準じて取得可能。取得実績あり。
[有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

◆車通勤可
◆制服貸与
◆職責・教育手当等
◆独身者 :最大、住宅手当2.75万円支給。
◆家族同居:最大、住宅手当3.75万円支給。
※社内規程・家賃額により変動の可能性あり。
◆社員会費
◆退職金制度:勤続3年以上
◆自己啓発支援:階層別社員研修(教育)、資格手当支給
◆産業医:随時、指定病院への相談可能
◆社員総会:グループ従業員が一堂に会し、温泉宿にて開催。終了後に懇親会を行い、親睦を深めます。
◆社員旅行:国内・海外15コースから各自が自由に選択。
◆健康管理:定期健康診断時は、一定額まで自由にオプションを追加できます。
◆業務改善提案制度:改善につながる提案をした社員に報奨金を支給します。
◆社員紹介制度:正社員を紹介した場合、10万円を報奨金として支給します。
◆従業員満足度調査:毎年、従業員の皆様からアンケートを取り、福利厚生等、改善をしております。
◆セクハラ・パワハラ通報窓口:社内外に通報窓口を設置しています。
◆お祝い金:結婚祝、出産祝
◆ハッピーポイント:販売成績や、コンテストなどでポイントがたまるようになってまして、家電製品や、AMAZONギフトカードなど様々商品と交換できます。
◆コンプライアンス通報窓口:専用の窓口があり、社内の不正、ハラスメントなどにも対応しています。弁護士が対応し、守秘義務が守られます。
◆CS優良表彰:お客様アンケートにおいて、優秀な結果ですと東京まで招待され表彰されます。
◆応対コンテスト:皆の接客技術を競い合うコンテストがございます。全国大会に出場しますと、TDLに招待されます。
◆研修体制:キャリア様の規定に準じ手厚い研修体制が整っています。
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【応募条件】
・接客業のご経験をお持ちの方

【学歴】学歴不問