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法務メンバー|未経験OKで法務の実務を一から広げる(土日休み)
管理部門・経営企画|株式会社オープンハウスグループ|法務・コンプライアンス|正社員|#231966
職種未経験OK、法科大学院卒業生や実務未経験の方も応募可能です
急成長企業で多種多様な案件に触れ、通常の数倍のスピードで成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
法務部にて法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には機関運営、リスクマネジメント、コンプライアンス推進、戦略法務まで段階的に担当範囲を広げていけます。現場社員からの相談対応や契約書作成・チェックなど、早い段階から実務に関わりながら経験を積めるのが特長です。法務部は11名(うち女性2名)で、20代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。8割が中途入社で、様々な企業出身者が集まっているため、多様な視点から学べる環境です。
法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。
1.機関運営・ガバナンス
取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。
2.リスクマネジメント(事業部支援)
現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。
3.コンプライアンス推進
社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。
4.戦略法務
新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。
※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般
法務部メンバーは現在11名(うち女性2名)。
年齢層は20代~50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
【こんな方におすすめ】
・事業会社や法律事務所での法務経験を伸ばし、次の一歩を目指したい方
・法科大学院の卒業生や法学部出身で、法務の実務経験を積みたい方
・多様なバックグラウンドのメンバーと、幅広い案件から成長したい方
この求人のポイント
正当な評価制度:年齢や年次に関わらず、出した結果に対して正当な報酬とポストで応えます
圧倒的な裁量:自分の意見が組織に反映されやすく、自らの手で仕組みを創る手応えがあります
成長の加速:急成長企業ならではの多種多様な案件に触れることで、通常の数倍のスピードで成長できる環境です
選考について
1次面接⇒最終面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 468万円~600万円
【契約期間】
試用期間5ヶ月(条件の変更無し)
【給与】
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~400,000円
基本給:275,600円~306,200円
固定残業代:84,400円~93,800円(みなし残業時間40時間相当分)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画|株式会社オープンハウスグループ|法務・コンプライアンス|正社員|#231966 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 想定給与 | 年収 468万円~600万円 月給36万円以上+賞与(年2回) |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間40時間相当分 ※入社後の変更範囲:当社グループの拠点全般 |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 土日休み ◆完全週休二日制(土日) ◆年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 ◆春季休暇(連続4~6日間取得できます) ◆夏季休暇(連続7~9日間取得できます) ◆年末年始休暇(連続8~10日間取得できます) ◆年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ◆特別休暇(慶弔他/冠婚葬祭) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子どもの看護休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ※育休取得復帰率:5年連続100% ※女性育休取得率:100% [有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 <保険関連> ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 <通勤関連> ・通勤手当 <健康・医療関連> ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 <育児・介護関連> ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度) ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円手当支給)等) ※適用要件あり <慶弔関連> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・弔慰金 <住宅関連> ・寮・社宅 ・住宅支援制度 <資格関連> ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 <財産形成関連> ・確定拠出年金(401k) ・従業員持株会 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり, 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 下記いずれかに該当する方 ・事業会社での法務実務経験(1年以上) ・法律事務所での企業法務実務経験(1年以上) ・法科大学院(ロースクール)卒業生(実務未経験可) ・March以上の法学部卒業かつ、法務関連資格(ビジネス実務法務検定2級、司法書士、行政書士等)をお持ちの方 【学歴】大卒以上 |