採用アシスタント｜未経験から採用のプロを目指せる正社員

■PURPOSE

「日本の価値を上げる」

・労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。

・大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。

・世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。

■仕事の魅力

1.「採用が最重要経営戦略」の会社で、その中心に関われる

新卒比率60%、年間100名採用。採用は当社にとって最も重要な経営戦略と位置づけています

アシスタントとして、候補者様との接点を持つ「会社の顔」。自分の対応が入社の意思決定に影響する仕事

2.採用のプロが集まる会社で、HRの知見が身につく

当社は飲食・ホテル業界の採用支援をなりわいとする会社。社内には採用のプロが数多く在籍

「どうすれば候補者に魅力が伝わるか」を全社で考える文化があり、自然とHRの知識が身につく環境

自社の採用活動そのものが、事業のノウハウと地続きになっている

1次面接（WEB）→最終面接（対面）

※選考状況により変更となる可能性あり

※最終面接と併せて適性検査（性格診断系）があります

【給与】

年収 340万円～500万円

〔想定年収〕

340万円～500万円

〔賃金内訳〕

月給：268,000 円～350,000円

※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額

固定残業手当/月：56,033円～73,178円（固定残業時間35時間/月）

固定深夜手当/月：3,202円～4,182円（固定深夜時間10時間/月）

※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※想定年収には業績賞与平均2か月分を含む

※住宅手当最大2万円 別途支給（支給基準は当社規定による）

〔モデル年収〕

〔350万円スタートの場合〕

入社1年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円

リーダー昇格：月給32万円×12ヶ月＋賞与＝450万円

チーフリーダー昇格：月給35万円×12ヶ月＋賞与＝500万円

※6ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります