M&A担当｜未経験OK・経営企画で成長を実感できる

経営層のそばで、M&Aの実務を一から成長できる
経験2〜3年目の次の一歩にも、若手の挑戦にも対応

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで幅広い業務に携わっていただきます。M&A案件の発掘・検討・実行、買収後のPMI実行支援、資本政策・資金調達、経営会議資料の作成などを、経営層と直接やり取りしながら進めます。経営企画部は4名程度の少人数で、全員が中途社員。先輩と一緒に案件に向き合いながら、任される範囲を広げていけます。M&Aチームで数年経験を積んだ後は、企画・管理部門でのジョブローテーションを通じて、グループ各社の経営管理や新規事業企画へと成長の道筋が描けます。

【仕事内容】
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。

【具体的には】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務

◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
②財務・経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代までと幅広く、全員が中途社員です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からM&Aや経営企画の専門性を身につけたい方
・大手金融機関や事業会社で財務・経理の実務を積み、次の一歩を探している方
・任される仕事を増やし、経営に関わる視野を広げたい方