インハウスローヤー（法務・コンプライアンス）経験を伸ばす弁護士求人

経験2〜3年目の次の一歩として、経営に近い案件を任せてもらえます
全事業部から寄せられる相談で、弁護士として速く成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣や各事業部と対等に議論しながら、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。紛争・リスクマネジメントでは、訴訟や行政対応に加え、現場のトラブルにも対応し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを考えます。コンプライアンスでは法改正への対応や研修の企画・運営を任せます。コーポレートガバナンス、戦略法務、M&A後のPMIなど、定型業務にとどまらない高難度プロジェクトにもリーガルの観点から参画いただきます。経営陣との距離が近く、提言が経営判断に反映される手応えがあります。

「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。

1．紛争・リスクマネジメント
　　訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。
2．コンプライアンス・仕組み創り
　　法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。
3．コーポレートガバナンス
　　1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。
4．戦略法務・M&A
　　新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など。
　　定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。
年齢層は20代～50代まで幅広いです。
8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。
※弁護士は1名在籍しております

【こんな方におすすめ】
・弁護士として任される範囲を広げたい方
・多様な案件で実務経験を積みたい方
・経営に近い法務で専門性を磨きたい方