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風況観測機器メンテナンス担当|未経験OK・研修で技術を身につける
マーケティング・企画|日本風力開発株式会社|リサーチ・データ分析|正社員|#285733
未経験から風力発電の専門技術を、研修とOJTで身につけられる
任される範囲を広げながら、若手でも現場の中心として成長できる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
風力発電所の建設を支える風況観測塔の設置手配や管理を担当します。観測塔の設置・撤去の立ち合い、風況観測機器ライダーと燃料電池の設置やメンテナンス、不具合時の工事手配などを、現地に出向いて経験します。OJT指導に加え、階層別研修や専門知識研修、eラーニングによる自己啓発支援があり、興味に応じて風況解析も学べます。社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、早い段階から仕事の幅を広げられます。
■業務内容:
【風力発電を支える仕事】風況観測塔の設置を手配・管理します。
風況観測機器ライダーとその電源となる燃料電池の設置、メンテナンスを現地の設置場所に出向いて行います。
<具体的には>
・観測塔の設置や撤去(主に立ち合い)、ライダー、燃料電池の設置や撤去
・観測塔の不具合発生時に工事手配
・ライダー、燃料電池について、定期メンテナンスと不具合が生じた際の対応
・観測に係る社内外関係者との調整、連絡
・関連機材や消耗品などの管理、補充
※ご興味に応じて、風況解析も学べます!
<出張頻度>
月1~3回程度(時期により変動あり)
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
■就業環境:
<ワークライフバランスの充実が叶う環境!>
所定労働7時間、平均残業は月20時間、土日祝休み、年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバランスを充実させることができる環境です。また、有休とは別に連続特別休暇5日間を設定しており取得することが可能です。
【こんな方におすすめ】
・未経験から専門技術を身につけて成長したい方
・研修や教育を受けながら着実に力をつけたい方
・裁量のある環境で仕事の幅を広げたい方
この求人のポイント
■募集部門
調査部
■同社の特徴
同社は業界トップシェアレベルの風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。
選考について
▼書類選考
▼一次面接
▼適性検査
▼二次面接
▼内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~600万円
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→291,833円 ~ 437,760円
○固定残業手当
→41,500円 ~ 62,240円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画|日本風力開発株式会社|リサーチ・データ分析|正社員|#285733 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15階 |
| 職種 | リサーチ・データ分析 |
| 想定給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 賞与・昇給 | 業績賞与 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30 転勤の可能性:当面無し リモートワーク:可 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29~1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日) ■特別休暇(慶弔等) 有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与(入社3か月経過後)。 2年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。 [特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 ■寮社宅 └東北事務所のみ社員寮有 ■定年 └満65歳(再雇用制度あり) ■退職金 └あり(企業型確定拠出年金制度) 社内懇親会の費用負担 エコポイント制度Me-pon |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件※下記いずれも必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・フットワーク軽く行動できる方 【学歴】学歴不問 |