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カスタマーサクセス(ロータッチ・CS企画)|経験を次の段階へ伸ばす法人向けSaaS
マーケティング・企画|モノグサ株式会社|カスタマーサクセス(法人向け)|正社員|#278778
経験を活かして、個人の頑張りから仕組み化へ視野を広げられます
チームで顧客を受け持つ形で、先輩と協働しながら企画力を磨けます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
「記憶を日常に。」をミッションに、人の記憶を計測・可視化するプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業のポジションです。Monoxerを導入した顧客のうち、支援が必要な状態の顧客をチームで受け持ち、成果が出るまで伴走します。顧客折衝とサクセス企画をおよそ半々で担い、顧客との接点から成果を左右する要因を一次情報として集め、自分たちで仮説を立てて施策を企画・検証していきます。領域を横断して顧客を支援するため、事業理解や構造化力を伸ばしながら、任される範囲を広げていけます。チームは30代前半が中心で、リクルートや楽天などの出身者も多い環境です。
★モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業です。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を
定量的に計測・可視化し、そのデータをもとに、最も効率的な学習の自動化を実現しました。
創業から数年、教育市場で「記憶」の課題に真摯に向き合ってきた当社は、
いま第二の成長期を迎えています。
Monoxerによる記憶活動の高度化は、教育現場での学習成果の向上にとどまらず、
大手企業のセールス育成や人的資本経営の推進にまで広がっています。
今後も多様な形で「人」のエンパワーメントを支援し、新たな市場を創り出していきます。
AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われるいまだからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、
一人ひとりの可能性や選択肢を広げていく。それが、私たちの挑戦です。
★職務詳細
Monoxerを導入いただいた顧客のうち、
ヘルススコアに基づき、支援が必要な状態にある顧客を、
個人ではなくチームで受け持ち、成果が出る状態まで伴走します。
一社ずつ属人的に対応し続けるのではなく、
「どうすれば少ない工数で成果を届けられるか」を起点に、
サクセス施策そのものを自分たちで企画・推進していきます。
顧客折衝とサクセス企画を、およそ半々の比率で担うポジションです。
■チームでのサクセス伴走(顧客折衝)
チームで受け持つ顧客に対し、定例・問い合わせ・個別対応を通じて成果まで伴走する
顧客との接点から、成果を左右する要因や共通のつまずきを一次情報として集める
■サクセス施策の企画・推進
ロータッチでも成果が出る打ち手を、自分たちで仮説を立てて企画し、検証しながら推進する
顧客の構造的なニーズや共通の課題を捉え「再現性のある型」に落とし込む
■タッチレベルを下げる仕組みづくり
サクセス活動を可視化・モニタリングし、優先度に応じて動ける状態をつくる
ツールやデータを活かして業務プロセスを効率化し、より多くの顧客に成果を届けられる状態へ広げる
・出身企業例:リクルート、SanSan、楽天、クラウドサーカス、LITALICO
・30代前半が中心
【こんな方におすすめ】
・経験を生かし、仕組み化やサクセス手法づくりに挑戦したい方
・決まった正解がない課題に、仮説を立てて向き合いたい方
・企画から推進まで任される範囲を広げたい方
この求人のポイント
■ポジションへの期待
正直に申し上げると、私たちはまだ「成功の型」が完成した組織ではありません。
属性も規模もさまざまな顧客群を一手に引き受けながら、
顧客を個人で抱えるのではなくチームで受け持ち、
より少ない工数で成果を届けられる形へと、サクセスのやり方そのものを変えようとしている段階です。
領域を横断して顧客を支援するため、特定の領域に縛られない広い視野と事業理解、
構造的な課題を掴むために一次情報を自ら取りにいく姿勢、
そして定量・定性のデータをもとに施策を磨いていく構造化力が求められます。
CS個人の「属人的な頑張り」に頼るのではなく、
「再現性のあるサクセス手法を生み出し、仕組み化することで事業をスケールさせたい」
「データとロジックに基づいて、再現性のある成功モデルを構築したい」
そう考える方には、まさに合致する組織だと思っています。
■モノグサならではの環境
◎顧客を「個人で抱える」のではなく、チームで受け持つ
私たちのゴールは、属人的な対応でサクセスを支え続けることではありません。
成果につながる型を見極め、タッチレベルを下げながら、
より多くの顧客に、再現性をもって成果を届けられる状態をつくることです。
だからこそ、一般的なCSのように顧客を個人単位で担当するのではなく、
ロータッチを前提に、幅広い顧客群をチームで受け持ちます。
立ち上げ期のいまだからこそ、コアメンバーとして大きな裁量を持って挑戦いただける環境です。
選考について
カジュアル面談からのスタートも大歓迎!
書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→最終面接(対面)
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円~1000万円
■みなし残業代:
45時間分 130,058 円~ 216,764 円を含む
■試用期間は3か月
【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。
【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
マーケティング・企画|モノグサ株式会社|カスタマーサクセス(法人向け)|正社員|#278778 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 |
| アクセス | 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階 |
| 職種 | カスタマーサクセス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務時間 | 0:00~0:00 コアタイム無しのフレックスタイム制(標準労働時間:8時間) |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ワクチン休暇 土日祝休みの為、年間休日120日以上 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ・ストックオプション制度あり ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されることがございます。 ・交通費支給 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給 ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助あり ・リモートワーク可能 ・副業可能 ・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・ITまた無形商材での折衝経験 ・企画ミッションを担ったことがあるご経験(兼務可) ・定量/定性情報をもとに課題を特定し、改善施策に落とし込んだ経験 ・組織の中で業務プロセスやオペレーションの仕組み化を推進した経験 ・決まったやり方や正解がない問いに、自ら仮説を立てて面白がりながら向き合える ※カスタマーサクセス経験は不問 【学歴】大卒以上 |