AIを使いこなす提案営業｜フィールドセールス（DX・法人向け）

■2018年設立、創業7年目。「日本発のITイノベーション」をつくる会社です

当社は2018年5月に設立し、今年で創業9年目を迎えました。「グローバルで戦える日本発のITイノベーションの仕組みを創出する、リーディングカンパニーになる」というビジョンを掲げ、これまで様々な業界の企業に対して、デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現させるためのサービスを提供しています。

■「ユニークなやり方がユニークな結果を生み出す」── 当社独自のDXメソッド

お客様の事業課題やビジョンに寄り添い、オーダーメイドでサービスを作り上げています。具体的には【グロースDX】と【クリエイティブDX】の2種類の科学的アプローチを独自に開発。ユニーク創出のためのノウハウを体系化した独自メソッドを使うことで、「アイデアマンでなくてもユニークな結果を再現できる」状態を実現しました。この再現性こそが、当社の競争優位の源泉です。

■次世代の業務基盤「AIX Platform」── AIエージェントによる変革のリーディングカンパニーへ

2026年からは、新たな挑戦として、当社独自のAIエージェント業務プラットフォーム「AIX Platform」を本格展開しています。ナレッジ（社内知識）・スキル（業務マニュアル）・プラグイン（業務フロー）の3階層構造でAIエージェントを構築し、これまで属人化していた業務を「誰でも・同じ品質で・自動的に」実行できる状態へと変革する仕組みです。営業・経理・人事・採用・提案書作成など、あらゆる業務領域にAIエージェントを実装することで、クライアント企業の業務変革をコンサルティング・デザイン・開発の枠を超えて支援しています。

入社いただく方には、この最先端の取り組みに「中の人」として関わっていただくことができます。生成AIが当たり前になるこれからの時代、AIを使いこなして業務を設計できる経験は、どこへ行っても通用する強力なキャリア資産になります。

■Value「Always Professional」── プロとしてあり続けるための4つの行動指針

当社のValueは「Always Professional」。一人ひとりがプロフェッショナルであり続けるために、以下4つの行動指針を全社員で共有しています。

1. Commit ── 必ず約束をする、必ず約束を守る

2. Learn ── 常に学習・練習する、常に失敗から学ぶ

3. Think Unique ── 正しい思考をする、正しい意見を持つ

4. Win ── 成功に責任を持つ、成功するまでやる

少数精鋭で一人ひとりへの関わり密度が高い組織だからこそ、この4つの行動指針が日常の意思決定や会話に深く根付いています。「プロとして仕事をする」とはどういうことか、入社後の日々の中で自然と体得できる環境です。

■「頑張った人が、ちゃんと報われる」── 評価制度

事業目標と等級制度からMBO（Management by Objective）を設定し、以下の方針で個人評価を行います。

・個人戦だけではなく、チーム／組織で成果を出すため、個人評価と組織評価を組み合わせる

・結果（数字目標など）だけではなく、結果に至るまでの過程（プロセス）も重視する

・社員間の相対的な評価ではなく、個人個人の目標に基づく絶対的基準で評価する

評価は半期ごとに行われ、賞与（6月・12月）・昇給・昇格に直結します。役割や業務に捉われない全社貢献（施策参加・ナレッジ共有等）は評価加算の対象となり、自分の業務範囲を超えて動く方ほど、評価の上振れが起こりやすい仕組みです。「頑張った分が、しっかり数字とポジションで返ってくる」── そんなフェアな環境を大切にしています。

■このポジションで得られるキャリア価値

・無形商材・法人営業の本質的な型を、トッププレイヤーの部長から直接学べる

・AIX Platformという最先端領域に、立ち上げ期から関われる稀少な経験

・行動指針・評価制度・育成制度が体系化されており、自分の成長を「仕組み」として支えてもらえる

・「営業×AI」という、今後10年で最も価値が高まるスキルセットを実務で習得できる

私たちは、入社いただく方の「人生におけるキャリアの一章」を、本気で価値あるものにしたいと考えています。「ユニークなアプローチで日本のIT業界に新しい一石を投じたい」「AIと共に新しい働き方を作っていきたい」── そんな想いを持つ方と、一緒に未来をつくっていきたいと思っています。

①書類選考

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②カジュアル面談兼一次面接(人事担当)

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③二次面接(現場担当者)

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④最終面接(代表取締役)

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内定通知

【給与】

年収 450万円～780万円

■昇給：年1回

■賞与：年2回(1か月分ずつ)

･462万円/月給33万円＋賞与2回(役職名:一般社員、アカウントマネージャー)

･784万円/月給56万円＋賞与2回(営業経験19年、役職名:課長代理、シニアアカウントマネージャー)

･840万円/月給60万円＋賞与2回(営業経験16年、役職名:課長、アカウントエグゼクティブ)

･1,204万円/月給86万円＋賞与2回(営業経験20年、役職名:事業部長、アカウントディレクター)

※あくまで目安金額となる為、選考の内容により変動する可能性がございます。

※管理職未満の方は、見込み残業時間30時間を含みます。