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電気設計の経験を化学製品開発へ広げる製品開発職
化学・素材｜協同油脂株式会社｜研究開発・実験｜正社員｜#414702
電気設計の経験を次の一歩につなげ、化学製品の開発で専門性を広げられます
チームリーダーの指導のもと、グリース開発のノウハウを一から身につけられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
自動車部品向け・産業機械向けグリースの設計・開発を担当します。お客様の要求を配合設計に落とし込み、試作品の製作、社内試験機による性能評価、お客様先での評価後の分析、新製品の特許申請まで一貫して関わります。チームリーダーの指導のもとで開発の進め方を学びながら、EVなど新しい市場ニーズに対応する製品づくりに挑戦できます。大手企業との協業を通じて最先端の技術に触れられる環境です。
自動車部品向け・産業機械向けグリースの設計・開発業務を担当いただきます。
お客様の要求（摩擦特性・電気特性など）をグリースの要求性能に落とし込み、それを満たす配合設計から、
試作品の製作、社内試験機を使った性能評価、お客様先での評価後の分析、新製品の特許申請まで一貫して担当します。
電気系の知識を活かし、EVなど新たな市場ニーズに対応する製品開発に貢献していただきます。
チームリーダーの指導のもと、グリース開発のノウハウを習得しながら業務を進めていきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
グリース技術部：35名（部長1名、課長4名、チームリーダー6名、メンバー24名）
【こんな方におすすめ】
・電気回路設計の経験を次の成長につなげたい方
・新しい分野の開発にチャレンジしたい方
・大手企業との協業で技術力を高めたい方
この求人のポイント
■【グローバルメーカーで未来を創る】
当社は高機能潤滑剤のグローバルメーカーとして、自動車・産業機械向けに製品を提供し、世界各国に拠点を展開しています。
3期連続増収・過去最高収益を達成しており、安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
■【EV化を牽引する製品開発】
自動車のEV化に伴い、従来とは異なる要求特性に対応したグリース開発が求められています。
本ポジションでは、電気系の知識を活かし、EVなど新たな市場ニーズに対応する製品開発に挑戦できます。
機械・電気系の知識を化学製品開発に活かせる、専門性の幅を広げられる貴重な機会です。
■【大手企業との協業で技術力向上】
日本の主要自動車メーカー全社および自動車部品メーカーとの取引実績があり、共同開発も実施しています。
大手企業との協業を通じて、最先端の技術に触れ、自身の技術力を高められる環境です。
■【充実した育成制度で成長をサポート】
OJTや研修制度が充実しており、グリース開発のノウハウを着実に習得できます。
経験豊富なチームリーダーの指導のもと、安心して業務を進めながら、専門性を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
選考について
書類選考
↓
面接（2回：1次面接WEB、最終面接：対面）
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 520万円～690万円
【給与補足】
■月給：288,888円～383,333円（基本給288,888円～383,333円を含む／月）
■賞与：年2回（昨年度実績6ヶ月分）
【試用期間】
■試用期間：3ヶ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
化学・素材｜協同油脂株式会社｜研究開発・実験｜正社員｜#414702 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
神奈川県 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30 |
| アクセス | JR東海道本線 辻堂駅 |
| 職種 | 研究開発・実験 |
| 想定給与 | 年収 520万円～690万円 月給：288,888円～383,333円（基本給288,888円～383,333円を含む／月） |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:50～17:10 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1日あたり所定労働時間：07時間35分 ■休憩：45分 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 土日休み ■完全週休二日制（土曜、日曜） ■夏季休暇：10日 ■年末年始休暇：8日 ■GW休暇：10日 ■有給休暇：入社直後は入社月により変動あり（4月～9月入社：10日、10月入社：8日、11月入社：7日、12月入社：6日）。有給繰越制度あり。 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■時短制度（全従業員利用可、但し諸条件あり） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■フレックス勤務制度（全従業員利用可、但し諸条件あり） ■財形貯蓄 ■WELBOX ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■持家手当：25,000円 ■家族手当：配偶者20,000円、子供1人につき6,000円 ■資格取得補助制度：会社推奨資格に限る ■借上げ社宅：諸条件あり |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■電気設計・電気回路設計・電気制御設計のご経験 【学歴】大卒以上 |
