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通信設備の保守・点検|未経験でも先輩と現場を回れる保全職

拠点 技能工・設備・警備|三愛電子工業株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#211994

未経験から、先輩のフォローを受けながら成長できます
任される範囲が広がる、若手向けの保守・点検の仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の場合は最長1年間、先輩社員が付いて現場を一緒に回るため、業務の流れを着実に身につけられます。メンテナンスや設置にはマニュアルもあり、安心して学べる体制です。仕事内容は、防災無線や駅構内向け放送システム機器の保守・点検、施工計画の作成、協力業者の管理、設置後の定期保全・故障保全、工程・品質・原価・現場管理です。段階的な研修や技術面の研修を通じて、できることを少しずつ広げていけます。

官公庁、市区町村向けの防災無線や、駅構内向け放送システム機器の保守を行います。
※当社は開発、営業、技術部が一貫して仕事をしているため、顧客から高い信頼を獲得しています!

■施工計画の作成
■防災無線をはじめとする通信設備の保守・点検業務
■工事現場における協力業者様の管理(現場は協力会社にお願いすることもございます。)
■設備設置後のメンテナンス(定期保全・故障保全)
■工程・品質・原価・現場管理

自己資本比率が高く、長く働いてくれている従業員が多いことが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・電気電子や機械を学んだ経験を活かしたい方
・未経験から技術を身につけて成長したい方
・先輩に教わりながら現場経験を積みたい方

この求人のポイント

【教育・研修】

未経験であれば、最長1年間、先輩社員がついて現場を一緒に回ります。

また、メンテナンスや設置に関してマニュアル等があるので未経験でも安心です!

 

【製品の魅力】

当社の駅用の放送装置は他社に先がけて小型化に成功し、品質には定評があります。

そのため当社製品を100%導入している鉄道会社もございます。

 

【安定性】

主要取引先は官公庁、自治体や鉄道会社。

公共性が高くインフラ的要素が強いため、景気に左右されにくく、数年がかりの計画が多い為、経営も安定しています。

自分自身のやりがいもさることながら、ご家族や周りの人たちにも誇ることのできる仕事だと思います。

 

【キャリアプランについて】

小規模の会社ですが、大手商社出身の社長がキャリアアップ制度に力を入れており、

入社時から、勤務年数に応じた段階的な研修や技術面の研修を行い、キャリアアップのできる体制を整えています。

その他、交通安全の社内講習会など、会社全体で様々な情報を共有することを常に行っています。

現場で得られるピンポイントの知識・経験だけではなく、集合研修等で幅広い知識を全員で共有し、

みんなで一緒に成長して行くことのできる会社を目指しています。

選考について

面接3回

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 300万円~450万円

 

■月給:214,000円~350,000円

└基本給:214,000円~350,000円を含む/月

■試用期間:6ヶ月(変更無)

 

【賞与実績】業績によるが基本的には2.0か月分

採用情報
募集拠点

技能工・設備・警備|三愛電子工業株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#211994

神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-15

定員 1 名
勤務地

神奈川県

神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-15

アクセス 横浜新都市交通 シーサイドライン 市大医学部駅
職種 設備管理・保守点検
想定給与 年収 300万円~450万円
月給:214,000円~350,000円
賞与・昇給 2回
勤務時間 9:00~18:00

【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間
休憩:60分
休日・休暇 年間休日 123日

土日祝休み

■結婚休暇
■誕生日休暇
■完全週休二日制:土曜、日曜、祝日
■有給休暇:有(10日~)
■育児休業制度

保守メンテナンスはメインクライアントが市町村といった自治体のため、土日出勤はほとんどなし!
顧客から信頼されていることに加え、緊急対応や夜間業務等はほとんどありません!

工事に関わる業界に含まれる会社ですが、休日はカレンダー通り、年末年始、夏期、GW等もしっかりとお休みをとれる体制をつくっております。
お客様都合での休日の工事が入っても、振替休日を取得するようになっています。
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]
福利厚生 ◆交通費支給
◆社会保険完備
◆資格取得制度
◆退職金制度

■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当:(残業時間に応じて別途支給)
■交通費:全額支給
■退職金補足:確定拠出年金制度
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ■電気電子や機械について学んだ経歴
■専修学校卒業
■ 第一種運転免許普通自動車の免許をお持ちの方

【学歴】専門卒以上