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廃棄物を分析する技術職|化学の知識を活かし未経験から成長できる開発職
化学・素材|株式会社ケー・イー・シー|その他化学関連職|正社員|#404834
化学の知識を活かし、分析の専門性を伸ばせる技術職です
業界未経験でも、分析機器を扱いながら成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
廃棄物サンプルの分析や、自社廃棄物処理設備の工程サンプル分析を通して、廃棄物処理方法の検討に関わります。COD、T-N、T-P、元素分析、陰陽イオン濃度、金属イオン濃度、引火点、含水率、灰分、発熱量などの分析を、GC-MSやICP発光分光分析装置、イオンクロマトグラフなどの機器で行い、分析の基礎から身につけられます。主任や専門職の先輩がいるチームで、分析結果を処理方法の検討へつなげる経験を積みます。経験を重ねるにつれ、任される範囲も広がっていきます。
・廃棄物サンプル分析、自社廃棄物処理設備の工程サンプル分析、廃棄物処理方法に関する検討
【主な分析内容】
COD、T-N、T-P、元素分析、陰陽イオン濃度分析、金属イオン濃度分析、引火点、
含水率、灰分、発熱量、など
【主要分析機器】
・ガスクロマトグラフ質量分析計
・ICP発光分光分析装置
・イオンクロマトグラフ
・蛍光X線分析装置
・分光光度計
・タグ密閉型引火点計
・熱量計
主任1名、専門職1名、派遣社員1名
【こんな方におすすめ】
・化学の知識を生かして、分析の基礎から学びたい方
・業界未経験から専門性を身につけたい方
・分析結果をもとに仕事の幅を広げていきたい方
この求人のポイント
廃棄物を分析し、最適な処理方法を検討する技術職です。
GC-MSやICPなどの分析機器を使用し、専門的な分析スキルを身につけられます。
環境保全や資源循環に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
化学の知識があれば未経験でも応募可能です。
年間休日122日、福利厚生も充実しており安心して働けます。
選考について
Web履歴書
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1次面接+会社説明
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~420万円
◆試用期間:期間6ヶ月以内(試用期間中の労働条件:同条件)
◆固定残業代:なし
◆賃金形態:日給月給制
◆賃金締め切り日:固定(月末)
◆賃金支払い日:固定(当月25日)
◆昇給:あり(金額 1月あたり 0円 〜 4,500 円(前年度実績))
◆賞与:年2回(前年度実績)※賞与月数 計 2.00ヶ 月分(前年度実績)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
化学・素材|株式会社ケー・イー・シー|その他化学関連職|正社員|#404834 三重県桑名市福岡町473-7 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
三重県 三重県桑名市福岡町473-7 |
| 職種 | その他化学関連職 |
| 想定給与 | 年収 350万円~420万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 ◆マイカー通勤:可(駐車場あり) ・就業場所までの公共交通機関がないためマイカー通勤に限ります。 ◆時間外労働あり:月平均 20時間 ◆休憩時間:60分 ※36協定における特別条項あり(臨時の受注や処理の場合に、70時間まで延長ができる) ※勤務地の変更範囲:転勤なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み ◆災害休暇 ◆裁判員休暇 ◆大型連休時の会社指定休日あり ◆週休二日制(日、祝日)※奇数月の第2土曜日のみ出勤あり ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10 日 ◆育児休業取得実績:あり ◆入社時点で有給休暇を付与します。 ・付与日数については、 入社月により変動します。 ・4月〜9月入社:10日 ・10月〜12月入社:6日 ・1月〜3月入社:3日 ・翌年4月1 日に11日付与 [有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆実費支給(上限なし) ◆加入保険:雇用、労災、健康、厚生、財形 ◆退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆確定拠出年金 ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆定年制:あり(一律60歳) ◆再雇用制度:あり(上限65歳まで)※勤務延長 なし ◆入居可能住宅:単身用あり、世帯用あり(家賃の一部個人負担。入居時の引越費用は全額会社負担) ◆作業服・安全靴・ヘルメットは全て会社が貸与します。 ◆資格手当(技術管理者、ボイラー技士、危険物取扱者、衛生管理者など) ◆資格支援制度(業務上必要な資格は全額会社負担で取得可) ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰 ◆改善提案表彰 ◆健康診断2次検査補助 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆熱中症対策補助 ◆社内イベント補助 ◆U・Iターン支援あり ◆7割会社負担の社宅/引越し費用全額会社負担 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ◆普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【学歴】高卒以上 |