• マーケティング・企画
  • 正社員

【マーケティング責任者】美容機器・化粧品の商品企画・販促を任せられる(東京)

拠点 マーケティング・企画|株式会社リツビ|販促企画・営業企画|正社員|#216772

入社後2〜3ヶ月の研修で、お客様の声を知るところから始められる
商品企画から販促まで、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまずオンラインツールを使った反響営業に取り組み、お客様のお悩みや業界の動きを肌で感じるところからスタートします。その後、スキンケア・サプリメントの商品企画・開発、パッケージや成分提案、販促ツールやセミナーの企画運営まで、担当ブランドを育てる中で少しずつ任される範囲を広げていけます。経験者の商品企画・販促スキルを伸ばし、マネジメント経験も積める環境です。

■スキンケア・サプリの商品企画開発|ブランド価値を創るプロダクトマーケター■

【仕事内容】
業務用機器・化粧品等、様々な商材がありますが、
今回は【化粧品】のプロダクトマーケティング業務をお任せする予定です。

1. 商品企画 / 開発
・スキンケア・サプリメントの商品企画・開発、およびスケジュール管理
・パッケージデザインや成分提案などの商品仕様設計
・商品ローンチに必要な情報収集(海外メーカーとの連携)

2. 販促 / プロモーション企画
・担当ブランド(スキンケア/サプリメント/業務用美容機器)の販促企画の立案、実行
・販促ツール(カタログ・POP・動画など)の企画・制作ディレクション
・新商品発表会やセミナーの企画・運営
・各種ビューティーイベント、展示会などへの出展企画、準備

3. マーケットリサーチ / 競合分析
・商品ごとのターゲット層の分析・明確化
・商品カテゴリー別の市場動向・トレンド・競合調査
・収集したデータを商品企画や販促に活用

4. ブランド運営 / 売上・在庫管理
・担当ブランドの売上進捗の管理
・在庫管理および需給調整

【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器(プロのスポーツ選手も使用)
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
∟ 業務用美容機器・スキンケア商品|商社として輸入
∟ スキンケア商品・サプリメント|メーカーとしてオリジナル商品の企画開発

----------------------------------------------
【よくあるご質問】
Q. プロダクトマーケティングとセールスマーケティングの違いは?
A. プロダクトマーケティングは「“商品そのもの”の価値づくり」。セールスマーケティングは「商品を市場に広げる仕組みづくり」と、役割を明確に分けています。

■主な目的
プロダクトマーケティング|商品の魅力・価値をつくる
セールスマーケティング|商品を市場に浸透させるための販売戦略をつくる

■主な業務
プロダクトマーケティング|
 - 販促ツール作成
 - 商品企画・開発(コンセプト策定/パッケージ・成分提案)
 - マシンローンチに必要な情報収集
 - 商品ごとのターゲット見極め
 - 商品ごとのトレンド・競合調査
 - 在庫管理
 - 商品ごとの売上管理
セールスマーケティング|
 - マシン・化粧品を合わせた販売ルート・戦略立案
 - 市場ごとのターゲット見極め(エステ/メディカル)
 - 市場ごとのトレンド・競合調査(エステ/メディカル)
 - 市場ごとの売上管理
 - KOLからの情報収集・商談
 - テスト販売を通じた成功事例の創出と戦略への反映
 - トークスクリプト開発

■強みが活きる領域
プロダクトマーケティング|商品開発力・ブランディング力
セールスマーケティング|市場開拓力・戦略実行力

以下の7つのチームで構成されています。
● プロダクトマーケティング
● セールスマーケティング
● WEBマーケティング
● 広報 (イベント・雑誌掲載)
● インサイドセールス
● デザイナー
● 国際担当

今回のマーケティングのチームでは、
各自担当ブランドを持ち、担当ブランドの販促企画立案、商品企画を中心に業務を行い、担当ブランドを育てるお仕事となります。

【こんな方におすすめ】
・商品企画・販促の経験を、さらに大きな裁量の中で伸ばしたい方
・美容・化粧品業界で、ブランドを育てる仕事に挑戦したい方
・部下・後輩のマネジメント経験を活かして成長を続けたい方

この求人のポイント

【職務のポイント】

・ ブランドの世界観を商品に落とし込み、企画からローンチまで一貫してリード

・ 市場調査やデータ分析をもとに魅力ある商品を開発

・ 海外メーカーや専門家と連携し、“本物”の価値を形にできるポジションです。

▶ 担当いただく商品は、当社が10年以上にわたり取り扱ってきた信頼ある美容機器やスキンケア商材です。

  これらを国内市場でさらに浸透させていくことができる、やりがいのあるポジションです。

選考について

1. 書類選考(履歴書・職務経歴書)

2. WEBテスト

3. 一次面接(人事担当)・課題

4. 二次面接(役員)

5. 内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 600万円~860万円

 

想定年収:600万円~(現年収を最大限考慮します)

 

■昇給:年1回(4月)

■賞与実績:年2~3回((4月)、7月、12月)

■勤務地手当(一律30,000円)

■通勤手当(最大35,000円)

■住宅手当(最大100,000円/規定有)

■インセンティブ制度

 

<試用期間>

6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はございません

 

◎想定年収:600万円~860万円

∟月給349,290円~(基本給319,290円~+勤務地手当30,000円)

※賞与(基本給×4ヶ月分)含む

※ご経験・能力により決定、現年収を最大限考慮します。

 

◎モデル年収:

30歳:6,155,200円(基本給274,100円+手当+賞与)

35歳:7,627,200円(基本給324,100円+手当+賞与)

40歳:9,405,200円(基本給332,100円+役職・家族手当+賞与)

 

【勤務時間】

9:10~18:10

 

9:10〜18:10(休憩1時間/実働8時間)

 

■ 残業

・全社平均 25.6時間/月

 

■研修

入社後は、Zoom・電話・メールなどのオンラインツールを活用したインサイドセールスでの研修を行います。

(期間:2~3ケ月)

私たちは「お客様の声を知ること」が最初の成長ステップだと考えています。

入社後はまず、オンラインツールを活用した反響営業に取り組みながら、お客様が抱えるお悩みや業界の動きを肌で感じていただきます。

 

さらに、新人研修(座学)も用意されており、

業界の基礎知識から実践的なスキルまで段階的に学べるため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

採用情報
募集拠点

マーケティング・企画|株式会社リツビ|販促企画・営業企画|正社員|#216772

東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階

定員 1 名
勤務地

東京都

東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階

アクセス 最寄駅 ▶ ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
職種 販促企画・営業企画
想定給与 年収 600万円~860万円
月給349,290円~(基本給319,290円~+勤務地手当30,000円)
賞与・昇給 2回
勤務時間 9:10~18:10

9:10〜18:10(休憩1時間/実働8時間)

■ 残業
・全社平均 25.6時間/月

■研修
入社後は、Zoom・電話・メールなどのオンラインツールを活用したインサイドセールスでの研修を行います。
(期間:2~3ケ月)
私たちは「お客様の声を知ること」が最初の成長ステップだと考えています。
入社後はまず、オンラインツールを活用した反響営業に取り組みながら、お客様が抱…
休日・休暇 年間休日 124日

土日祝休み

■ GW・お盆・年末年始休暇(5~10連休)
■ 有給休暇(初年度10日付与~最大20日付与)
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休制度
年間休日124日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇)
※会議のため年に数回休日出勤あり
[年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆社員割引制度
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

■ 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■各種表彰制度
■住宅手当(最大100,000円/規定有)
■家族手当(子供一人につき20,000円/規定有)
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝い金
■資格取得補助制度 (社内規定有)
■自己啓発補助金制度
■福利厚生倶楽部加入
■各種スポーツジム・保養所割引制度など
■社員旅行
■レクリエーション補助制度
■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
受動喫煙 喫煙室あり
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ・大学卒、大学院卒
・商品企画または販促業務経験(★化粧品や美容機器の商品企画 経験者優遇★)
・部下、後輩のマネジメント経験

【学歴】大卒以上