採用人事・研修担当｜採用企画から面接・入社研修まで担える正社員募集（東京都）

人事経験1年以上の方の次の一歩に、採用の幅を広げられる環境
面接や新入社員研修を通じて、人間力と企画力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材企業の採用人事として、まずは応募者管理や面接日時の調整などの業務から始めます。先輩スタッフがしっかりフォローするため、安心して経験を積めます。慣れてきたら説明会登壇や面接対応、入社案内や研修の企画にも携わり、任される範囲が広がっていきます。新卒採用では就活生のサポートから内定後のフォローまで関われ、新入社員にビジネスマナーを教える経験も得られます。求人原稿の作成や写真撮影、SNS・集客イベントの企画運営など、クリエイティブな力も身につきます。

”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます

◆応募者管理(数値管理)
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆人材紹介企業との打ち合わせ
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
◆ダイレクトリクルーティング
◆学校訪問（キャリアセンターとの関係構築）
◆社内イベント、サークル活動の企画、運営
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。
※変更の範囲：会社の定める業務
まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。
徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。
慣れてきたら説明会登壇や面接業務、入社案内や研修なども手がけます。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

20代～30代の先輩社員が在籍
会社全体の平均年齢も26.5歳と
同年代が多いからこそ、チームワークの良さが自慢です

【こんな方におすすめ】
・人事経験を次の段階へ伸ばしたいと考えている方
・面接や研修を通じて人を育てる経験を積みたい方
・自分のアイデアを形にして挑戦していきたい方