• 技能工・設備・警備
  • 正社員

設備管理・保守点検|石灰製造プラントで経験を伸ばす管理・運営職

拠点 技能工・設備・警備|上田石灰製造株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#192226

経験2〜3年目の次の一歩に、設備管理の幅を広げられる環境です
先輩のフォローのもと、更新・企画設計まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

石灰製品および肥料の製造プラントで、機械・設備の管理・運営・メンテナンスを担当いただきます。まずは生産工程で使う設備の保守管理から始め、経験を重ねるごとに既存設備の更新企画・設計、設備メーカーとの折衝へと任される業務が広がります。プラント部は部長と若手メンバーで構成されており、先輩に相談しながら実務を身につけられます。将来は幹部候補としてチーム運営にも関わっていただきます。

【仕事内容】
石灰製品及び肥料のメーカーである当社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。
また幹部候補として、将来的にはチーム運営、マネジメントもご担当していただきます。

【具体的には】
■生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス
■既存機械・設備等の更新、企画・設計
■機械・設備メーカーとの折衝
■プラント部の部門運営(組織のマネジメント)

昼飯工場 プラント部:4名(部長1名:50代、メンバー3名:20代)

【こんな方におすすめ】
・機械・設備の保守経験を次のステップに伸ばしたい方
・先輩から実務を学びながら設計・折衝まで挑戦したい方
・将来はチームを率いる立場を目指したい方

この求人のポイント

■明治23年創業、石灰産業界のパイオニア。「次代の環境づくり」に挑戦する岐阜の優良企業、福利厚生も充実。

■販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。

 

【当社の魅力】

[1]岐阜の安定優良企業

明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。

[2]働きやすさ抜群

業務時間が少なく、休日もしっかりとれるので家族との時間を大切にしていただくことができます。

選考について

【面接回数】1~2回(目安)

【筆記試験】無

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 550万円~800万円

 

【形態】月給制

【備考】月給:350,000円~、基本給:350,000円~を含む/月

 

■賞与実績:年2回/4.5ヶ月分(昨年度実績)

 

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

 

【試用期間】有

【期間】3ヶ月

【備考】変更無

採用情報
募集拠点

技能工・設備・警備|上田石灰製造株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#192226

岐阜県大垣市昼飯町1290-1

定員 1 名
勤務地

岐阜県

岐阜県大垣市昼飯町1290-1

アクセス JR 東海道本線 美濃赤坂駅
職種 設備管理・保守点検
想定給与 年収 550万円~800万円
月給:350,000円~、基本給:350,000円~を含む/月
賞与・昇給 2回
勤務時間 8:00~17:00

08:00~17:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有

【転勤】無
・マイカー通勤可(駐車場有)
休日・休暇 年間休日 120日

土日祝休み

◆完全週休二日制
◆特別休暇(慶弔等)
◆夏季4日
◆年末年始7日
◆その他(会社カレンダーに準ずる)
◆有給休暇:12~20日(※入社月に応じて2日~12日付与いたします。)
◆産休・育児休暇取得実績あり
◆年に6日の土曜出勤日あり
[有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格取得制度
◆資格手当
◆退職金制度

◆独身寮完備(2,000円/月で入居可)
◆社宅完備(7,000円~12,000円/月で入居可)
◆各種社会保険
◆財形貯蓄制度
◆住宅ローン利子援助制度(勤続10年以上の社員が対象)
◆作業服・作業靴等の購入補助制度
◆労働組合あり
◆自社所有保養所(長野県木曽郡木曽町)
◆社内サークル(フットサル同好会)
◆社内ゴルフコンペ(年間最大4回程度)
◆家族手当(配偶者13,000円、18歳未満の子4,000円/人)
◆技術手当(要資格の作業従事者)
◆交替手当(交替勤務の場合)
◆深夜手当(22:00~翌5:00に勤務の場合)
◆休日出勤手当
◆出張手当
◆時短制度(一部従業員利用可)
◆自転車通勤可(全従業員利用可)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
【教育制度】
◆新入社員教育(社内・社外)
◆資格取得教育(資格取得のための講座費用・受検費用を会社負担)
◆階層・機能別研修
◆昇格者研修(係長・課長・部長等)
◆メンター制度あり(勤続3~5年程度の若手社員が専属指導員としてサポート)
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【応募条件】
・第一種運転免許普通自動車
・機械・設備の管理・運営・メンテナンスのご経験をお持ちの方
・取引企業や社内他部門との連携、コミュニケーションができる方

【学歴】高卒以上