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研究・開発職（技術課）｜剥離紙の新製品開発で技術の幅を広げる
化学・素材｜住化加工紙株式会社｜研究開発・実験｜正社員｜#363611
未経験からでも、剥離紙の研究・開発で技術の土台を築ける
原材料選定から顧客提案まで任される範囲が広がり、着実に成長できる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
剥離紙の新製品開発に、原材料の選定から加工条件の決定まで段階的に携わる仕事です。最初は試作や評価で製品の仕組みを学び、慣れてくると設計や顧客への企画・提案にも関わっていきます。製品分析・評価を通して基礎を固め、営業と連携して顧客対応まで経験できるため、技術者として幅広い力を身につけられます。社内での打合せや報告書作成も日々の業務に含まれ、考えを言葉にする力も育ちます。研修制度や講習会参加の機会もあり、学びながら成長できる環境です。
■剥離紙の設計：新製品についての原材料の選定や加工条件の決定
■製品分析･評価：新規原材料や試作品の評価
■ユーザ対応：顧客への製品の説明や新製品の企画･提案
【一日のながれ（例）】
8:30 出勤 社内打合せ
9:00 新製品の試作･評価
12:00 昼休み
12:50 サンプル作成･評価
15:00 報告書作成
16:30 営業との顧客対応打合わせ
17:15 退勤
※業務内容の変更範囲：あり
【こんな方におすすめ】
・未経験から研究・開発の仕事に挑戦したい方
・製品開発に関わりながら幅広い技術を身につけたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方
この求人のポイント
【剥離紙のリーディングカンパニーで技術を磨く】
研究・開発職として、新製品の原材料選定から加工条件決定、製品分析・評価、さらには顧客への企画・提案まで一貫して携わることができ、最先端の技術開発に貢献するやりがいを実感できます。
【ワークライフバランスを重視した働き方】
年間休日125日、コアなしフレックスタイム制を導入しており、プライベートも充実させながら働くことが可能です。
夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇といった長期休暇に加え、取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越せる「特別保存休暇制度」もあり、安心して長期的なキャリアを築けます。
【長期的なキャリア形成をサポートする充実した待遇】
月給237,500円～350,000円に加え、年1回の昇給と年2回の賞与、さらに通勤手当、家族手当、住宅手当など各種手当が充実しています。入社15年目には年収600万円のモデルケースもあり、安定した収入と長期的なキャリアアップが期待できます。
新入社員研修から管理社員研修まで、教育制度も手厚く、継続的なスキルアップを支援します。
選考について
面接・適性検査（SPI）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 332万円～490万円
【給与補足】
■月給：237,500円～350,000円
■締め日：月末締め
■支払日：翌月25日払い
【昇給・賞与】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■5年目 年収420万円（月給280,000円（各種手当込み）＋賞与＋残業手当）
■10年目 年収510万円（月給339,000円（各種手当込み）＋賞与＋残業手当）
■15年目 年収600万円（月給400,000円（各種手当込み）＋賞与＋残業手当）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
化学・素材｜住化加工紙株式会社｜研究開発・実験｜正社員｜#363611 福島県いわき市南台3丁目1番5号 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
福島県 福島県いわき市南台3丁目1番5号 |
| アクセス | ・JR常磐線植田駅から車で12分 勿来駅から17分 泉駅から18分 |
| 職種 | 研究開発・実験 |
| 想定給与 | 年収 332万円～490万円 月給：237,500円～350,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■コアなしフレックスタイム制 ■参考就業時間：8:30～17:15（昼休み12:00～12:50）7時間55分勤務 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■完全週休二日制 ■特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことができる制度） ■全社一斉有休取得日設定 ■個人別計画有休取得奨励 ■結婚休暇 ■看護・介護休暇 ■介護休業 ■有給休暇：初年度10日（4～9月入社の場合） ※入社第2年次（4月始まり）の付与日数は13日、第3年次14日、第4年次以降1年を増す毎に2日を加算し、最高20日 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：上限23,460円／月 ■家族手当：配偶者15,000円／月 ■住宅手当：14,500円／月（世帯主）、8,000円／月（単身世帯主） ■交代勤務手当 ■深夜業手当 ■特別出勤手当 ■教育制度：新入社員研修、層別研修、安全教育、講習会参加、管理社員研修など ■健康サポート：定期健康診断、特定健康診断、保健指導など ■勤務時の服装：作業着・安全靴・ヘルメット等（無償支給） ■外部セミナーの受講 ■ジョブリターン制度 ■財形貯蓄 ■短時間勤務制度 ■社宅：利用可否は、社内規程による └借上げ社宅（複身者）個人負担（月額）：300円×専有面積(m2) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■高専卒以上 ■自動車運転免許（通勤に自家用車を利用の場合） ※公共交通機関はありません 【学歴】専門卒以上 |
