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【エリアマネージャー候補】店舗運営・店長スタート可|経験を活かし次の一歩へ

拠点 販売・サービス|株式会社ギフトホールディングス|店長・店舗管理・運営|正社員|#135834

店長経験を次の一歩へつなげる、エリアマネージャー候補の募集です
店舗運営からスタッフ育成まで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

副店長または店長として入社し、「町田商店」「豚山」「元祖油堂」などの直営店舗で店舗運営業務を担当します。まずは店舗のマネジメントやスタッフの育成に取り組み、最高の空間づくりを一つずつ形にしていただきます。年間30店舗以上の新店オープンがあるため、店長からブロック長、さらには部長へと、経験を積みながら役割を広げられます。全項目が言語化された評価基準で、一歩ずつ着実に成長を実感できる環境です。

【副店長 or 店長入社】
エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。

〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、
大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、
様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【その他の勤務地】
宮城県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県

【こんな方におすすめ】
・店長・SV経験を、エリア全体の運営に広げたい方
・スタッフ育成や店舗マネジメントに挑戦したい方
・経験を積み、次のキャリアステップを描きたい方

この求人のポイント

【キャリアパス】

年間 30店舗以上新店をオープンしているので、

「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません!

今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、

その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。

 

【評価制度】

明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。

具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

選考について

書類選考

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面接2回

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内定!

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 500万円~800万円

 

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。

 

★昇給:年1回・特別昇任:年1回

★賞与:年2回

 

想定年収 500万 ~ 800万円

想定月給 35万円以上 ~

※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

※45時間分の固定残業代(月79,100円以上)を含む。(職位に応じて異なります)

※超過分は追加支給します。

 

【年収例】

600万円/店長・経験2年/月給 45万円+諸手当

800万円/ブロック長・経験3年/月給 60万円+諸手当

採用情報
募集拠点

販売・サービス|株式会社ギフトホールディングス|店長・店舗管理・運営|正社員|#135834

岩手県県内各所

定員 1 名
勤務地

岩手県

岩手県県内各所

職種 店長・店舗管理・運営
想定給与 年収 500万円~800万円
月給 35万円以上 ~
賞与・昇給 2回
勤務時間 9:00~5:00

シフト制 【就業時間】9:00〜翌5:00
※就業時間内でのシフト勤務となります。
【実働】8時間00分 【休憩】60分
※店舗により異なりますが、22:00〜24:00閉店の店舗も多いです。
※都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあります。
休日・休暇 年間休日 105日

シフト制

週休2日(シフト制)
有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与)
育児休業
介護休業
シアワセ休暇制度
(年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有)
→4年連続取得率100%!

[有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆健康診断
◆家族手当
◆持株会制度
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆退職金制度

深夜勤務手当
残業手当
社宅制度
交通費(全額支給)
家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり)
引越関連費用補助あり
従業員持株会
退職金制度
インセンティブ制度(年4回/店長以上)
海外トレーニー制度
制服貸与
慶弔見舞金
食事補助(まかない有)
独立支援
ギフト祭り(年1回の社員総会と成果発表会/表彰あり)

★昇給:年1回・特別昇任:年1回
★賞与:年2回
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 下記、いずれかのご経験がある方
■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方
■飲食業界での店長経験が3年以上ある方

【学歴】学歴不問