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フィールドセールス(法人向け)|日立グループ製品の法人営業
営業・CS|双葉電機株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#116404
経験2〜3年目の次の一歩に、製造業の法人営業を極められる
日立グループの製品を扱い、顧客の課題解決を任される範囲が広がる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
日立および日立系列の製品を、製造業のエンドユーザーへ直接販売する法人営業です。受電設備、圧縮機、空調機、DX商材など幅広い商材を扱い、工場やオフィスの課題を聞き取りながら提案から施工管理までを担当します。取り扱う商材はFAシステム、ユーティリティ、産業用機器と多岐にわたるため、営業として視野を広げながら成長できます。資格取得制度や各メーカー研修、新人研修など学びの機会も用意されています。メーカーや商社での法人営業経験が応募条件です。
業務内容〉
・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー(製造業がメイン)への直接販売、施工管理
・受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売
〈お客様〉
製造業界
※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。
※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります(代休でます)
〈取り扱う商材〉
・FAシステム(ロボットシステム/自動機及び専用機/搬送装置/溶接冶具/印字システム/制御盤等)
・ユーティリティ(空調、受変電設備等)
・産業用機器(モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等)
【こんな方におすすめ】
・メーカーや商社で法人営業を経験し、次の一歩を探している方
・製造業の設備や製品に幅広く関わりたい方
・専門知識を身につけ、任される仕事を増やしたい方
この求人のポイント
あなたはどんな企業に入社したいですか?
大手企業?ネームバリューのある企業?
大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。
成長企業の条件とは何か。
それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。
変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。
双葉電機が求めているのはそんな遊び(シゴト)人。
今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。
"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか?
選考について
〈選考フロー〉
書類選考
↓
適性検査提出
↓
一次面接(Web)
↓
最終面接(対面)
※Web希望の場合はご相談ください
↓
内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 460万円~670万円
※経験や能力により判断いたします
※固定残業代を含む
<給与補足>
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(上期12月・下期3月)
**記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。**
<試用期間>
6ヶ月
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|双葉電機株式会社|フィールドセールス(法人向け)|正社員|#116404 岡山県浅口市里庄町新庄256-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
岡山県 岡山県浅口市里庄町新庄256-1 |
| アクセス | 勤務地最寄駅:山陽本線/里庄駅 |
| 職種 | フィールドセールス(法人向け) |
| 想定給与 | 年収 460万円~670万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み ・土日祝休み(*月末の土曜日のみ出勤)※同社カレンダーによる ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です ・時間単位有給休暇 [年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 <各手当・制度補足> ■通勤手当:上限15,000円 ■住宅手当:一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 ■社会保険:補足事項なし ■退職金制度:退職金共済加入 <その他補足> ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会(フットサル、ゴルフ等) ■テレワーク可能 ■置き型社食 オフィスおかん(種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円)導入中 ■企業主導型保育園(社内保育園) <研修制度> 新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、 専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・メーカー及び商社での法人営業経験 ※高卒でも可ですが営業経験5年・転職回数2回までが条件になります 【学歴】高卒以上 |