フロントエンドエンジニア｜開発経験2年以上、詳細設計〜製造の次の一歩

▼弊社の強み/特徴

個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート

これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、

選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。

今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。

▼入社後は

チーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。

先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの生産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの生産性を高める役割を全うしていただきます。

▼入社後のキャリアパス、マネジメント

当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。

各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。

・今現在の自分の課題は何か

・自分の弱み、強み、得意とすること

・伸ばすべき技術領域、製品知識

・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？

など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。

エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と日々のサポートをしています。

書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社

①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。

②一次面接では、弊社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。

③二次面接では、弊社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。

④内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。

⑤入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。

【給与】

年収 372万円～602万円

【年収、給与に関して】

年収：372万円～602万円

月給：25万300円～40万300円

【月給の内訳】

・基本給：17万9700円～

・一律手当：2万9600円～

・固定残業手当：月20時間分、4万1000円～。超過残業分は別途支給。

※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】

◇昇給・年1回／4月

◇賞与年2回／7月・12月

※昇給に関して

「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。

　昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。