ITインフラ構築エンジニア｜経験を伸ばせる正社員募集

研修と先輩社員のOJTで、インフラ構築の実力を伸ばせます
経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はオリエンテーションで会社と事業を理解し、各配属先で先輩社員のOJTを中心にサポートを受けながら業務に入ります。ネットワーク・サーバーの設計と構築を、ご経験やスキルに応じて段階的にお任せします。製造業・小売業・流通業などの案件で、WindowsServer、Linux、Unix、Oracle、MySQLなどに触れられます。技術だけでなく提案力やマネジメント力も身につけられる教育体制があり、プログラマーやカスタマーエンジニアからのスキルチェンジも可能です。

■ご経験やスキルをみて業務をお任せします。

・ネットワークの設計・構築
・サーバーの設計・構築

＊プロジェクト例：製造業、小売業、流通業　など
ＯＳ：ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ、Ｌｉｎｕｘ、Ｕｎｉｘ
ＤＢ：Ｏｒａｃｌｅ、ＭｙＳＱＬ、ＳＱＬｓｅｒｖｅｒ

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。
また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・インフラ構築の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・研修やOJTで体系的に成長したい方
・任される仕事を広げ、提案やマネジメントに挑戦したい方