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【研究開発（リチウムイオン電池の電解液等）】茨城神栖／IUターン歓迎！／働き方◎／平均勤続17年
化学・素材｜富山薬品工業株式会社｜研究開発・実験｜正社員｜#333789
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして創業以来80年間、
高純度化学薬品に関する確かな技術力をもとに支持されている同社にて、電気自動車の普及等に伴い、
電子部品需要が大きく伸びている電池・キャパシタ業界等における、さらなる市場シェア獲得のため、
製品の差別化を図るべく研究開発体制の強化を担っていただきます。
■業務詳細
顧客となるメーカー企業のニーズに合わせて研究・開発・評価・量産化への落とし込みまで一貫して担当していただきます。
メインは研究開発ですが、お客様へお届けするまでの幅広い業務に携わることができます。
同社では対外接点も多く持てますので、顧客からのフィードバックを研究に活かしてください。
※入社直後しばらくは管理職の方からマンツーマンで指導いただき、様子を見ながら開発業務をお任せしていきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■配属部署について
研究開発部門は全体で15名程度、在籍しています。
電池・キャパシタ・ファインケミカル各部門（各5名程度ずつ）の少数精鋭チームで、薬品・電解液の開発を行っています。
50代のリーダーを筆頭に、20代-30代の若手の方が活躍しています。
この求人のポイント
★平均残業6.0時間・完全土日休みや有給休暇平均取得17.2日・有給消化率79.8%など落ち着いて働ける環境！
IUターンで戻ってこられた方も活躍されています！
★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！
平均勤続17年・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です！
■パパママが活躍しやすい環境
・全社平均残業6.0時間以下
・有休取得率8割程度
・安全衛生委員会によるパトロールで危険／不衛生な部分を改善
・マイカー通勤○
■企業の特徴／魅力
同社は創業以来80年間、リチウムイオン電池用電解液のパイオニアとして確かな技術力を誇り、無借金経営を続けています。ISO9001認証獲得や品質保証部の設立、QCパトロール実施など、品質保証体制が整っており、
お客様のニーズに柔軟に応える生産体制が魅力です。
お客様との直接的な関わりを持ちながら、課題解決に貢献できるやりがいのある職場です。
選考について
書類選考
↓
面接
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 548万円～725万円
＜月給＞
319,500円～430,500円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～363,000円
その他固定手当/月：29,500円～67,500円
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
平均年収：646万円（過去5年平均）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
化学・素材｜富山薬品工業株式会社｜研究開発・実験｜正社員｜#333789 茨城県神栖市砂山14-2 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
茨城県 茨城県神栖市砂山14-2 |
| 職種 | 研究開発・実験 |
| 想定給与 | 年収 548万円～725万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩時間12:00～13:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日休み ■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※有給5日はマストで取得いただいています。 ■年末年始、夏季（1週間程度） ※休日は当社の会社カレンダーに準じます ■育休取得実績：有 ■看護・介護休暇 [有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, 夏季休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■通勤手当：当社規定に基づき支給 ■住宅手当：1万5千円～2万5千円／月 ■寮社宅：借上寮・社宅制度あり（使用料1万～2万/月） ■定年60歳（65歳までの継続雇用制度あり） ■企業型DC制度、福利厚生サービス加入 ■新入社員研修 ■OJT研修 ■OFF-JT研修（Eラーニング、社外の学会、セミナー等に参加） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■必須条件 ・学歴：大卒以上 ・下記いずれか └化学領域での生産技術経験 └化学領域での開発経験 【学歴】大卒以上 |
