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准看護師(急性期病院・院内業務)|職種未経験OKで成長を目指せる

拠点 メディカル|医療法人団伸会|看護師|正社員|#266528

職種未経験OKで、准看護師として院内で一歩ずつ成長できます
キャリアアップ支援があり、院外研修にも参加しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当院にて、院内准看護師業務に携わっていただきます。平成25年に建て替えを行い、平成27年に電子カルテも導入された急性期病院で、最新設備の中で実践力を磨けます。てんかん外来や睡眠時無呼吸症候群外来などの特殊外来も行っており、一般科目に加えて幅広い分野を学べるのが特長です。キャリアアップ支援が充実しており、院外への研修にも参加しやすい環境です。等級表による職務給制度もあり、経験を積みながら任される範囲を広げていけます。

当院にて、院内准看護師業務に携わっていただきます。

※変更範囲:変更なし

【こんな方におすすめ】
・急性期病院で幅広い分野を学びながら成長したい方
・院外研修などで知識を深めたい方
・新しい環境で一から実力を伸ばしたい方

この求人のポイント

≪最新設備の整った綺麗な病院です!≫

◆平成25年に病院の建て替えを行い、平成27年には電子カルテも導入もされ、ハード面が充実されている急性期病院です!

◆てんかん外来や睡眠時無呼吸症候群外来等の特殊外来も行っていますので、

 一般科目に加えて幅広い分野を学びたい看護師さんにもオススメです!

◆キャリアアップ支援も充実しており、院外への研修にも参加しやすい環境となっております。

 

≪充実の福利厚生があります♪≫

◆年間休日120日、賞与3.8ヶ月、昼間託児所あり、単身寮あり等、

 就業される上での環境も充実しておりますので安心して働けます!

 

≪ママさんナースも安心して働けます!≫

◆「えひめ子育て支援企業」第1号登録を取得し、お子様を出産されてからも働きやすい環境作りに積極的です。

◆託児所付きの病院の為、安心して預けられながら子育てとの両立をすることも可能です。

選考について

書類選考

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面接1~2回

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内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 274万円~308万円

 

【給与補足】

■月給:177,000円〜199,000円

└基本給:165,000円〜187,000円

└処遇改善手当:12,000円

※固定残業代なし

 

【その他補足】

■昇給:あり(1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績))

※職務給制度:あり(等級表による)

■賞与:年2回(前年度実績:計3.50か月)

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件は同条件)

 

【勤務時間】

0:00~0:00

 

【勤務地補足】

■車通勤可(駐車場なし/駐車場は自己手配・自己負担)

※就業時間(2)(3)の夜勤時は、マイカーでの通勤可能です。(病院内駐車場使用可)

※変更範囲:変更なし

 

【勤務時間補足】

■休憩時間:45分

■月平均時間外労働時間:2時間

 

就業時間は1ヶ月単位変形労働制に基づく就業時間(1)~(3)のシフト制勤務となります。

就業時間(2)(3)の夜勤の頻度は、月に8回程度です。

 

<変形労働時間制>

就業時間(1):8時30分〜17時00分

就業時間(2):16時30分〜1時00分

就業時間(3):0時30分〜9時00分

※1ヶ月単位変形労働制に基づく(1)~(3)の交替制勤務

 

<36協定における特別条項:あり>

突発的な患者増や急患への対応等により医事業務がひっ迫した場合、

1ヶ月79時間まで、6回まで、年間720時間までできる。

採用情報
募集拠点

メディカル|医療法人団伸会|看護師|正社員|#266528

愛媛県松山市道後町2-2-1

定員 1 名
勤務地

愛媛県

愛媛県松山市道後町2-2-1

アクセス アクセス:伊予鉄 市内電車 「南町」電停・「道後公園前」電停 より徒歩3分
職種 看護師
想定給与 年収 274万円~308万円
月給:177,000円〜199,000円
賞与・昇給 2回
勤務時間 0:00~0:00

【勤務地補足】
■車通勤可(駐車場なし/駐車場は自己手配・自己負担)
※就業時間(2)(3)の夜勤時は、マイカーでの通勤可能です。(病院内駐車場使用可)
※変更範囲:変更なし

【勤務時間補足】
■休憩時間:45分
■月平均時間外労働時間:2時間

就業時間は1ヶ月単位変形労働制に基づく就業時間(1)~(3)のシフト制勤務となります。
就業時間(2)(3)の夜勤の頻度は、月…
休日・休暇 年間休日 120日

シフト制

■日曜日、祝日、その他
■有給休暇あり(6か月経過後10日付与)
■育児休業(取得実績:あり)
■介護休業(取得実績:あり)
■看護休暇(取得実績:あり)
■創立記念日
[有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格手当
◆退職金制度

■資格手当:3,000円(介護職員初任者(旧ヘルパー2級))
■介護福祉士(7,000円)
■家族手当(配偶者(扶養):20,000円 /在学中のお子様:3,000円)
■育児手当Ⅰ:12,000円(就学前のお子様)
■育児手当Ⅱ:5,000円(小学校1〜3年生までのお子様)
■住宅手当:家賃月額の20%(上限15,000円)
■通勤手当:実費(上限50,000円)
■準夜勤手当:勤務年数や勤務時間等により変動します
■保育料補助手当(当院規定により支給)
■時間外手当
■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■財形貯蓄
■退職金制度(勤続年数2年以上)
■定年制:定年年齢一律60歳
■再雇用制度:上限年齢上限65歳まで(勤務延長:あり)
■入居可能住宅(単身用あり)
■レクリエーション(新人歓迎会、お花見、ビアガーデン、院内旅行、忘年会など)
■ベア加算手当:7,000円(当院規定により支給)
※資格手当は一例です。
受動喫煙 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 ・准看護師資格をお持ちの方

【学歴】学歴不問