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品質管理・品質保証の管理職|経験3年以上の次の一歩に
食品・日用品|株式会社淡路屋|品質管理・品質保証|正社員|#389197
経験を活かし、管理職として組織づくりに関わることができる
部下の育成と他部署との調整で、マネジメントの幅を広げられる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
駅弁・行楽弁当・会議用弁当を製造販売する食品会社で、品質管理部長として部下3名の育成と定着に取り組んでいただきます。工場の衛生点検、従業員への食品衛生教育、記録帳票の点検、食品検査とデータ管理、薬剤類の管理、マニュアル作成、監査対応、不良品の原因調査と対策立案などを、他部署との折衝調整を含めて任せられます。現場の品質管理で培った経験を、管理職として広い範囲で発揮していく仕事です。
【仕事内容】
部下の教育育成定着等3名のスタッフマネジメントをお願いします。
また、下記業務の履行管理並びに他部署との折衝調整業務はメインミッションです。
・工場の衛生点検
・従業員への食品衛生教育
・記録帳票の点検
・食品検査、データ管理並びにファイリング業務
・薬剤類の管理
・マニュアルの作成
・監査対応
・不良品の原因調査、対策立案 等
※業務内容の変更範囲:当社業務全般
【こんな方におすすめ】
・食品品質管理の経験を、チームを率いる立場で伸ばしたい方
・部下の教育や育成に関心があり、マネジメントを学びたい方
・挑戦に前向きで、新しい取り組みに関わりたい方
この求人のポイント
■創業明治36年の駅弁界のパイオニア。神戸/大阪地区での駅弁、行楽用、会議用弁当の製造/販売/宅配を行っています。
■挑戦や新しいアイデアなどには積極的な社風です!気になれらた方はぜひ一度ご応募ください!
【働き方】
■年間休日107日ですが有給休暇も使いやすい環境です。
【社風】
■挑戦に対して自由な環境で、新しいことにチャレンジしてきたことが歴史になっている挑戦者に最適な職場です。
【採用背景】
食の安全と安心をより強化し、さらなる品質向上を目指して、新規募集します。
選考について
面接2回、筆記試験なし
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円~560万円
【給与】
※前職年収考慮し優遇いたします。
固定残業代:57,300円~71,600円を含む/月
■固定残業代の相当時間:30.0時間/月
■賞与実績:年2回(7月/12月)
【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
【試用期間】
なし
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
食品・日用品|株式会社淡路屋|品質管理・品質保証|正社員|#389197 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-6-18 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
兵庫県 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-6-18 |
| アクセス | 阪神電鉄 阪神電鉄本線 魚崎駅 徒歩10分 |
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定給与 | 年収 450万円~560万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 ※勤務地の変更範囲:なし 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間172時間 ■所定労働時間 08時間00分、休憩60分 ■残業 有 |
| 休日・休暇 | 年間休日 107日 シフト制 ◆有給休暇:入社半年経過時点10日 ◆シフト制(月9日 ※2月のみ8日) [有給休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社員割引制度 ◆退職金制度 ◆通勤手当(会社規定に基づき支給/月2万円まで) ◆残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ◆出産・育児支援制度(全従業員利用可) ◆社員食堂あり(無料)・食事補助(全従業員利用可) ◆皆勤手当(月5000円) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■食品会社で品質管理のご経験(目安:3年以上) 【学歴】短大卒以上 |