事業企画・事業統括｜経営陣と並走し責任者を目指す（経験者向け）

IT系事業会社での事業企画経験を、責任者レベルへ伸ばせる求人です
経営陣と議論しながら、任される範囲が広がる成長環境があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は「記憶」という新しい市場を自ら定義しながら、SaaS事業を多角化させている企業です。本ポジションでは、経営陣と深く議論しながら中期経営計画や単年度事業計画、領域別事業計画の策定をリードします。事業フェーズが異なる複数の事業を俯瞰し、全社横断の課題を見つけて改善案の提示から推進まで一貫して担当します。たとえば権限移譲の仕組みづくり、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルールや稟議体制の設計などです。計画を立てるだけでなく実行までを責任者として経験でき、組織の成長を構造から支える実感を得られます。経験2〜3年目の次の一歩として、広い裁量の中で視野と影響力を伸ばしたい方に向いています。

▍ミッション "記憶を日常に。"
モノグサは、人間のあらゆる活動の根幹である「記憶」にテクノロジーで向き合うSaaS企業です。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、
そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。

Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。

誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させ、
人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくる、それが私たちが目指す世界です。

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▍BizPlanningのミッション
「記憶」という新しい市場を定義しながら、
当社の事業と組織の成長を構造レベルから推進いただくポジションです。
事業が多角化しながらも、それぞれが異なるフェーズにある中で、
トップラインの最大化とリソースの最適化、そしてIPOに向けたガバナンス体制の整備といった経営上の重要課題に対し、
経営陣と密に連携しながら広範な裁量と権限を持ってリードいただきます。
単なる計画策定に留まらず、その実行までを責任者として推進し、
事業成長にブーストをかける役割を期待しています。

▍業務詳細
◉経営戦略策定のリード：
経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった
事業・経営計画の策定をリードいただきます。
異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。

◉全社横断的な課題解決と推進：
事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、
その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。
(例：権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など)

・出身企業例：アルプ、アクセンチュア、ヤフー、リクルート
・30代中半が中心

【こんな方におすすめ】
・事業企画での経験を、責任者の視点へ広げたい方
・部門横断のプロジェクトを起案し推進した経験を活かしたい方
・経営陣と近い距離で意思決定に関わりたい方