化粧品の生産技術職｜生産管理の経験を次の一歩へ｜研修・OJTで成長

経験2〜3年目の次の一歩に、工程管理と設備管理を広げられる
入社後1か月の全部署研修とOJTで、独り立ちまで段階的に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後1か月は全部署を回る研修で、組織体制や業務フローを学びます。その後は先輩社員に付いてOJT教育を受け、約半年を目途に独り立ちを目指します。仕事内容は充填機やキャッパー、印字機、ラミネーター、シュリンク包装機などの機械設定から始まり、作業基準書に沿って基本操作を身につけていきます。パート社員の指導や在庫管理、伝票処理、原料の秤量・調合を経験しながら、製造設備と工程の効率化を検討・推進する役割へと広がっていけます。化粧品の仕様に合わせて機械を組み合わせるため、現場で学べることが多い環境です。

当社は化粧品のOEM製造会社です。生産技術職として以下の業務をお任せします。

【業務内容】
・機械設定・操作：充填機、キャッパー、印字機、ラミネーター、シュリンク包装機などを用いた化粧品充填・包装工程の機械設定。
→作業基準書があり、基本的な操作は難しいものではありません。
・パート社員の指導：1ライン4～5名（全体で70名弱）のパート社員を管理し、効率的な作業を指導。
・在庫管理・伝票処理：化粧品バルク、充填品、包装品の在庫管理および伝票処理。
・生産設備・工程の効率化：製造設備及び工程の効率化を検討・推進。
・原料の秤量・調合：化粧品原料の秤量および調合。

【1日のスケジュール】
■AM
機械のセッティング・調整
↓
パート社員への作業指示
↓
充填品の抜取り検査・進捗管理

■PM
進捗管理・完成数の確認
↓
伝票の記入、出荷準備
↓
機械の分解・洗浄
↓
翌日の準備
※生産量の多い日や翌日の準備のため、残業になることもありますが、深夜に及ぶ残業はありません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

生産技術職は製造課と製品課の２つに分かれています。)
■製造課：担当5名（20代～30代）
■製品課：係長4名（30代、40代うち1名女性）、担当2名（10,20代）

【こんな方におすすめ】
・生産管理の経験を生産技術の分野に広げたい方
・設備や工程の改善に挑戦し、役割を広げたい方
・研修と先輩のフォローの中で着実に成長したい方