フィールドセールス（法人向け）｜SES営業で経験を伸ばせる

■当社の魅力

2006年設立以降安定した経営を続け、コロナ禍でも業績を上げております。

また、しっかりと労務管理をしているため、残業が少ないことが魅力です。

元エンジニアが在籍する営業部では電話面談のサポートを行っております。

技術者の稼働状況を確認して労働環境を把握し、現場での功績が伝わりやすいように環境を整えております。

稼働状況を確認して、労働環境を把握するようにしております。

また、エンジニア導入前にも稼働状況の確認（客先の労働時間の確認）をしており、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。

日勤で通常稼働している方もいればシフト稼働している方もいます。

開発系に関しては保守業務などでリリースが休日になると、半年に1回程度の夜勤が発生します。

インフラ系は月に1～2回シフトで対応しております。土曜出勤する場合もありますが、代休はきちんと取得できる環境です。エンジニアの方が働き方を選択できるため、シフトが嫌な方にはシフトの案件から外すことも可能です。

■当社の特徴

エンジニアの意思を尊重することが当社のモットーです。

自身の能力を発揮できるプロジェクトを探し、参画して頂きます。当社では、スキルアップを図り、やりがいを感じられる環境が整っております。

年に数回行われる決起大会では全社員が集まりますので、同じプロジェクトで働いたことがないエンジニア同士もすぐに打ち解けています。

なお、クライアントの多くは東京23区、神奈川県、千葉県にあり、ご自宅から通勤しやすいプロジェクトを探すことも可能です。

社員一人一人の主張を大切にし、自由に発言できる環境や雰囲気作りにも力を入れております。

応募書類：履歴書、職務経歴書

選考方法：1. 書類審査　2.試験(面接前にWeb受検)　3. 面接(1～2回)

【給与】

年収 480万円～600万円

＜給与補足＞

■昇給年1回

■決算期（5月）に報奨金の支給あり

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月額：40～50万円

（基本給）：25～35万円

（固定残業手当)：9.6～12万円　

※月40時間0分超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

⇒金額はあくまでも目安となり変動する場合もございます。

※前職給与や経験・スキルを考慮します。

※3~6ヶ月の試用期間があります。給与や待遇に差はありません。

※試用期間中は契約社員となりますが、期間終了後、正社員登用時に5％の昇給がございます。