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石灰焼成炉の運転管理スタッフ|未経験から成長できる工場の仕事
物流・軽作業|上田石灰製造株式会社|工場作業|正社員|#192262
未経験からでも、OJTで石灰焼成炉の運転管理を一から学べます
3交代勤務から日勤へ、役職を目指して任される範囲が広がります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社後はOJTで、石灰石から生石灰を生成する「石灰焼成炉」の運転管理を覚えていきます。最初は機械トラブルが起きていないかの監視を中心に、生成された生石灰を貯蔵するタンクの切り替えなどを担当します。慣れてきたら、石灰の品質管理として製品の検査業務や、焼成炉まわりの設備への注油・部品交換などのメンテナンスにも関わります。運転管理データの作成・記入も任されていきます。熱い中での作業や重い物の持ち運びは原則ないため、室内作業で着実に力をつけられます。
【仕事内容】
石灰石から生石灰を生成する工程で使用する「石灰焼成炉」の運転管理の業務をメインにお任せいたします。
熱い中での作業や、重い物の持ち運びなどの業務は原則ございませんのでご安心ください。室内作業◎
【業務詳細】
[1]石灰焼成炉の運転管理:機械トラブルが発生していないかの監視を主にお任せします。
その他、生成された生石灰を貯蔵するタンクの切り替えなどの業務
[2]石灰の品質管理:製品の検査業務など
[3]焼成炉関係設備のメンテナンスや保全:設備への注油・部品交換など
[4]運転管理データの作成・記入業務
◎しっかりOJTがあるのでご安心ください◎
昼飯工場 生産グループ 製造課(大垣市)
【こんな方におすすめ】
・未経験から工場の技術職に挑戦したい方
・OJTでじっくり仕事を覚えて成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方
この求人のポイント
■明治23年創業、石灰産業界のパイオニア。「次代の環境づくり」に挑戦する岐阜の優良企業、福利厚生も充実。
■販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。
【働き方】
ご入社から3~6ヶ月経過後に3交代勤務となりますが、
将来的に主任や係長などの役職に就くと日勤勤務になります。
【有給休暇について】
有給休暇についてはご入社直後に付与し、
ご入社月に応じて2日~10日付与いたします。
【キャリアパス】
将来的には主任や係長など役職に就いていただいたり、
その他の業務へのジョブチェンジなどの可能性もございます
選考について
【面接回数】1~2回(目安)
【筆記試験】無
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 400万円~560万円
【形態】月給制
【備考】月給:250,000円~300,000円、基本給:250,000円~300,000円を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
物流・軽作業|上田石灰製造株式会社|工場作業|正社員|#192262 岐阜県大垣市昼飯町1290-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
岐阜県 岐阜県大垣市昼飯町1290-1 |
| アクセス | JR 東海道本線 美濃赤坂駅 |
| 職種 | 工場作業 |
| 想定給与 | 年収 400万円~560万円 月給:250,000円~300,000円、基本給:250,000円~300,000円を含む/月 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】名阪近鉄バス 昼飯バス停から徒歩10分、駐車場あり 【転勤】無 マイカー通勤可(駐車場有) |
| 休日・休暇 | 年間休日 112日 シフト制 ◆特別休暇(慶弔等) ◆夏季4日 ◆年末年始7日 ◆その他(3交代勤務) ◆有給休暇:10~20日(※入社月に応じて2日~10日付与いたします。) ◆産休・育児休暇取得実績あり ◆月に1日~2日の土曜出勤日あり [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆独身寮完備(2,000円/月で入居可) ◆社宅完備(7,000円~12,000円/月で入居可) ◆各種社会保険 ◆財形貯蓄制度 ◆住宅ローン利子援助制度(勤続10年以上の社員が対象) ◆作業服・作業靴等の購入補助制度 ◆労働組合あり ◆自社所有保養所(長野県木曽郡木曽町) ◆社内サークル(フットサル同好会) ◆社内ゴルフコンペ(年間最大4回程度) ◆家族手当(配偶者13,000円、18歳未満の子3,500円/人) ◆技術手当(要資格の作業従事者) ◆交替手当(交替勤務の場合) ◆深夜手当(22:00~翌5:00に勤務の場合) ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆時短制度(一部従業員利用可) ◆自転車通勤可(全従業員利用可) ◆出産・育児支援制度(全従業員利用可) ◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 【教育制度】 ◆新入社員教育(社内・社外) ◆資格取得教育(資格取得のための講座費用・受検費用を会社負担) ◆階層・機能別研修 ◆昇格者研修(係長・課長・部長等) ◆メンター制度あり(勤続3~5年程度の若手社員が専属指導員としてサポート) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・第一種運転免許普通自動車 【学歴】高卒以上 |