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食品の生産管理・製造職|研修を通じて生産技術の基礎から成長できる

拠点 食品・日用品|丸善食品工業株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#357771

入社後3ヶ月〜半年の研修期間で、食品製造の現場を一つずつ身につけられる
生産管理と製造の両面から関わり、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生産管理と製造は、日々の生産活動を安定させ、安心・安全な食品を届けるための業務です。製造は工場で設備を実際に運用して生産を行い、生産管理はその全てをサポートします。研修・見習い期間を設けているため、未経験から現場の流れを順を追って学べます。60年以上の生産技術とレシピの蓄積を背景に、経験を重ねるほど担当できる仕事が広がる環境です。

【仕事内容】
生産管理・製造は日々の生産活動が安定して行われ、安心・安全な食品を送り届けるための幅広い業務をおこなっています。
製造は実際に工場内で設備を運用して生産をおこない、生産管理はその全てをサポートします。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から生産技術の仕事で成長したい方
・現場で段階的に知識と経験を積みたい方
・ものづくりの仕組みを一から学びたい方

この求人のポイント

【事業優位性】

~60年以上積み重ねたレシピ・生産技術の情報量=貴重な経営資産~

丸善は自ら味を創り、提案する存在です。

 

自社ブランド製品も積極的に開発展開しており、メーカー向け原料ブランドの「マロウゼット」、

業務用では中華系の「特級厨師」、洋食系の「シェフサービス」ブランドを国内外に販売。

業界内でプロフェッショナルが選ぶ高品質の逸品として認知されています。

 

ほか、顧客からの依頼によるプライベートブランド開発でも

要望に確かに応える技量があるメーカーとして評価を頂いております。

選考について

説明会(WEB開催)・応募

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適性試験(WEB回答)

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書類選考

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面接(2回)

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内定

給与・勤務条件の詳細

【給与】

年収 285万円~300万円

 

【給与】★参考条件(2026年4月入社条件です)

■専門・高専・短大

基本給 190,000円

 

■専門・大学・大学院

基本給 200,000円

 

★2023-2025年まで4年連続ベースアップ実施(計+24,000円)

★2027年4月でも上記給与額に5,000円前後のベースアップを検討中です

 

昇給:年1回/4月

賞与:年2回/7月、12月

※ほか、業績により決算(2月)での支給実績あり

 

【試用期間】

入社後3ヶ月

※労働条件の変更なし

 

【研修・見習い期間】

3ヶ月~半年

※労働条件の変更なし

採用情報
募集拠点

食品・日用品|丸善食品工業株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#357771

山形県鶴岡市宝田3-6-31

定員 1 名
勤務地

山形県

山形県鶴岡市宝田3-6-31

職種 生産技術・生産管理
想定給与 年収 285万円~300万円
賞与・昇給 2回
勤務時間 8:30~17:30

※勤務地の変更範囲:変更なし

【転勤】
転居を伴う転勤なし

【変形労働時間制】
実働時間(1日):平均8時間
※製造職は週交代での夜勤あり(該当日は夜勤手当支給)

【月平均所定外労働時間】
11.1時間(2024年度実績)
※所定外時間数は月給制社員かつ時間外手当支給のある132名での実績。
休日・休暇 年間休日 115日

土日祝休み

◆変形週休2日制(土日)
※土曜日は会社カレンダーに応じて出勤の可能性あり
◆有給休暇:10日
※有給休暇は入社時に付与
◆労使協定による計画有休(個別付与)あり
◆慶弔等での特別休暇付与あり
※日曜・祝日は休業

【有給休暇の平均取得日数】
12.9日(2024年度実績)

【育児休業取得率】
女性 100.0%
男性 取得実績あり
[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇]
福利厚生 ◆交通費支給
◆住宅手当
◆健康診断
◆家族手当
◆社会保険完備
◆社宅・寮
◆資格取得制度
◆退職金制度

◆資格取得奨励金
◆勤続手当:評価を反映した年次昇給とは別に勤続年数×1,000円を毎月支給(2年目より)
◆夜勤手当:週交代夜勤時に2,000円/回を支給(製造職、設備保全職の一部が該当)

◆休日出勤:勤務時間×125%単価
◆深夜残業:22:00~朝5:00勤務時間×25%単価
◆通勤手当:自家用車通勤距離に応じて支給(社宅利用社員は10,000円を上限)
◆家族手当:扶養対象の配偶者10,000円、未就労子女1名につき5,000円/月
◆社宅補助:家賃50%(他県等からの遠隔地採用時)
◆ 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆ 退職金・年金(勤続3年目以降適用)
◆ 従業員医療保険:1件50万円・がん通院300万円上限の医療保険に全員加入(保険費用は全額会社負担)
◆ 確定拠出年金制度(入社3年目を経過した4月から加入)
◆ 教育補助:日本能率協会の通信課程を中心に、資格取得・研修参加への教育補助制度あり
受動喫煙 喫煙室あり, 禁煙
契約期間 期間の定めなし
応募資格 【応募条件】
・2027年3月に大学または大学院を卒業予定の方
・2026年10月時点で既卒の方

【学歴】専門卒以上